に預けて飲食店で働いてます。 夫の扶養の範囲内で 日曜、祝日はお休み。 平日や土曜も17時までに上が らないと 保育園のお迎えに間に合わないので そういう契約で働いてます。 今までシフトの希望を出して その通りに入れてもらっていたのですが 突然減らされていきました。 今まで月に20日は入っていたのに 月に12日しか働けなくて給料も半分近くになりました。 ちなみに私はこの店のオープンの時から働いているので店長よりも長く働いてます。 店長に「従業員が増えたわけではないのに、どうして他の人よりも減らされてるのでしょうか？」と質問したところ 私が「17時に上がる、日曜、祝日に入らないから」と言うことでした。 これから私が保育園の延長料を払ってまでも 18時まで働いて、唯一の日曜、祝日休みの夫に 2歳の息子を預けてシフトに入れば私を優先してやるそうです。 他の従業員のみんなからも不満が出ている。 協力しないくせに自分のわがままだけ通せると思うな。 と言われました。 これはモラハラやパワハラになりませんか？ 今までこんな事を言われた事がないので とてもびっくりしてます。 収入も少なすぎるので別の仕事を探さざるを得ません。 私は泣き寝入りをして黙って辞めるしかないのでしょうか？
解決済み
別居先は地元に戻るので、現在働いているパート先を辞めなければなりません。 その際、会社に辞める理由をどう伝えたらよいですか？ 働いているパート先は、皆仲良く、色々な話をしたりして（深い話も）いる関係です。 どこまで正直に話してもよいのでしょうか？
当初からランチに誘ってくれる10個上のお姉さまがいて、よく恋愛話していました。 私が昨年社内の人と結婚した際には、お祝いをしていただいたりしました。 しかし、結婚直後に夫がモラハラに豹変して、私は泣いて謝る日々が始まったと同時に、ちょうどお姉さまと休み時間が被らなくなってランチに行けなくなり （階が違うだけなので）喋りに行きますねと約束するも、当時、訳もなく涙が出るほど精神的に参っていましたし、社内にいる夫の相談を社内でするわけにもいかず、結局、すぐそこなのに行けませんでした。 バッタリ会うことも無く、丸1年も経ってしまってほんと失礼だな自分と自責していました。 そして私は現在2か月間の出張中です。 2ヶ月後に会えるからと思って、旅立つ時も挨拶に行かなかったのですが、この春お姉さまが隣県に異動したことを知りました。 なぜ？と思ったら、LINEが旧姓に変わっていて…隣県だからすぐそこなのですが、仕事ではもう二度と会えませんし、このまま関係が終わるのは悲しくて、ランチに誘いたいのです。 行くと言ったのに1年も喋りに行かなかったこと、まさか異動すると思わず出張前に挨拶をしなかったこと、お祝いしていただいたのにスピード離婚するしかない現状で申し訳ないと、とにかく謝りたいことがたくさんあると同時に、何があったのか、伝えたいです。 しかし、まさかの離婚がお姉さんの身にも起きていて、どうしたらいいのか分かりません。 LINEは知っているのですが、今まで直接会えたので1度もLINEしたことはありません。 明らかに旧姓に変わっているので、LINEに名前を呼びかける表現使わず お久しぶりです、お元気ですか？ ○○県に異動されたと最近知って、驚きました。 昨年は、お話しに行きますと言ったのに、なかなか行けず…そして、まさか異動されるとは思わず出張前にご挨拶に行けなくて申し訳ありません( ; ; ) （昨年も言っていましたが）話したいことがたくさんあって、いつかご飯に行けたら嬉しいな、なんて思っています。 というのは、変ですか？ 断られたら断られたで受け止めます。 そもそも明らかに旧姓になっているのだから、連絡なんてしない方がいいのか…悩んでいます。
？ と聞くと これやって！と指示をくれました、が、うまく出来ませんでした。 そしたら先輩は 資材がもったいなから、もうやらないで！ と怒られ、練習もたった一回で打ち切られました。 どうしたら上手に出来ますか？コツはありますか？と聞くと 不器用だからでしょ。不器用は治らないから。たまにいるのよねー不器用って。と目も合わずに吐き捨てるように言われました。。私は頭に来て 不器用不器用ってやめてください と言うと、そこからシカトされ、陰口を言われました。 余計なこと言ってすみませんでした！！と一日中、謝り続けました。 本来謝るのはあちらで、私ではないと思います。 これ、パワハラ？モラハラ？？ 夫は、赤ちゃんをいたぶって楽しんでる馬鹿だな、と言います。 どうしたら良いでしょうか？
5次診療の動物病院にて勤務獣医師として働いています。 そこでは院長先生含めて6名の獣医師と10名前後の動物看護師が勤務しています。 獣医師6名のうち1名は夫と同期の獣医師になります。 院長先生からのパワハラ、モラハラが酷く退職を強く希望していますがなかなか退職に至ることが出来ず悩んでいます。 院長先生からのパワハラの内容として ・「死ね」「馬鹿じゃないの？」「それでも大学を出たのか？」 などの人格を否定するような発言から ・あからさまな無視やカルテのバインダーで叩くなどの身体的暴力 ・「うちの病院は社労士を雇っているからお前のボーナスは無しにしてもらえる」「今度のボーナスはカットだ。」「給料を出すのも勿体ない」などの脅しと見られる発言 ・院長の気分でオペや診察を回して貰えない ・休憩に入らせて貰えない(休憩をしている暇があるならと雑用を回される) など挙げたらキリがないほどのパワハラを受けています。 以前までは夫と同じ時期に入職した同期の獣医師の先生の方が当たりがキツかったようですが、最近では夫の方が当たりがキツいようです。 (と言っても、当たりのキツさはほぼ同じくらいだそう) 去年の11月頃に退職を願い出たのですが院長から「そんなのでは臨床獣医師は一生出来ない」「無責任な獣医師」「こんなことで根を上げるくらいなら獣医師に向いてない」 「今辞められても困る、あと3年はいて欲しい」 と退職を渋られたそうです。 また、その頃から夫への当たりが更にキツくなり精神的に体調を崩してしまっています。 パワハラを録音する、労働基準監督署に通報する、業者に依頼し強制的に退職するなどの提案を夫にしたのですが 現在働いてる動物病院の院長先生がかなり有名で権力をもっているようで変な退職の仕方をすれば今住んでいる県の他の動物病院では働けなくなると却下されてしまいました。 夫は今の職場でもう少し我慢するしかないと話していましたが、他に方法は無いかと思っています。 私も正社員として働いており金銭的な理由で現在の職場を退職するつもりは無いので困っています。 よろしくお願いします。
している男友達が突然「ちぇ。」と舌打ちして私にだけ聞こえるように「勝手するんじゃねえよ」と怒りをあらわにしているのを見て怖くなってしまいました。 事情はその人がミスをしてしまって、サークル全体に支障が出てしまっていたので私がそれをコーチに指摘したところ、自分のミスと解り、何故か自分はいいことをしていたのに俺の立場が悪くなったじゃないかという意味だと思います。 それ以来その人とは話をするのが恐ろしくなったのですが、皆さんはモラハラ体験等ありましたら教えてください。
ます。 苗字が変わる為、職場には必然的に知られてしまう形になってしまうのですが、 職場の同僚、先輩からには、何名か結婚式にも参列して頂いてたこともあって 報告するのが億劫になってしまいます。 離婚理由は夫と義両親からのモラハラと経済的DVです。 しかし、どのような離婚理由であれ 内心はせっかく祝ったのにと思われてしまうのでしょうか？ 現在育休中なのですが、復帰した時のことが不安です。 皆さんならどのように思うか教えてほしいです。
自信を失っていることに気がつきました。 どのように対処すればよいでしょうか。 社会人2年目には上司からパワハラ、社会人3年目には上司からセクハラ、社会人4年目には夫からモラハラ 、とありとあらゆるハラスメントを受け続けた結果、これから先働いていく自信を失っている自分に気がつきました。 夫からモラハラを受けたため、紆余曲折を経て離婚を前提に現在別居しています。 幼児もいるため、シングルマザーとして子どもを養っていかなければならないことは重々承知しています。 医療専門職のため、求人は溢れておりいつでも社会復帰することは可能な状況です。 現在来年度に向けて転職活動を開始しようと情報収集中ですが、いざ応募しようとすると、今までの出来事のフラッシュバックがおこり、またハラスメントされたらどうしよう、子どももいる為ハラスメントされても簡単には辞められないしどうしよう、と不安だらけで自信がなく先に進めません。 同じような経験をされた方はどのように立ち直って社会復帰をされましたでしょうか。 また、これから先どのような心構えで社会復帰していくべきでしょうか。 よろしくお願いします。
越してから夫が嫁の固定費を払わない(ガソリン代、保険代、持病の病院代など) 最低限の生活費だけしかくれません。 実家から飛行機の距離に引っ越してすぐに「なんで働かないの？」と夫と夫の親が言ってきたり、いつ転勤になるかわからないのに正社員で働くように言ってきたり。 外食は嫁の貯金で払わせたり、今後車が壊れたりしても嫁の車は嫁が働いて買い換えれば？と言ってます。 ちなみに嫁は持病があり、通院は必須。それすらくれません。 退職も夫がついてきてほしいと言ったのでついてったらこの扱い。 友人は鬱寸前ですが、コロナ禍で地元には帰れないです。 必死に仕事を探してますが転勤族で正社員が難しいらしいです。 夫も夫の親も正社員以外は許しません。 私はこれが経済的DVだと思いますし、暴言は日記を付けて、家計簿もつけるように言いました。出来れば録音も。 これは夫婦として普通なんでしょうか？ モラハラになりませんか？
回答終了
今後先生に診断書を書いて頂きたいと思っています。 診断書は夫との離婚に使用したいと思っています。 そ こで質問です。先生に依頼する際、診断書に初診より以前の症状を書いてもらうことは出来るのでしょうか？例えば、初診より以前に夫のモラハラがあり、その頃からそういった症状が出始めた、といった内容です。 よろしくお願いいたします。
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