話になった方なので、退社後の私も誘っていただけて参加する事にしました。 ですが来るであろう別の元上司がモラハラセクハラ野郎で会いたくなくて、断りたくなってきました。 一度OKした手前、断りずらいです。 でも、ちょうど仕事も忙しいし無理に早上がりして モラハラ上司に会うのも苦痛です。 お世話になった方には挨拶したいですが、どうしようか悩みます。 皆さんならどうされますか?
回答終了
手く出来ない人でしたので色々あり、結局5年でクビに。 嬉しいな〜なんておもってたら、その人の仕事が9割型私に引き継がれました。私の職場は工場で、その人は製造、私は事務員です。他の製造の社員に振れば良い仕事を、「あの人達は仕事できないから」と私に振られました。 2年目で大分慣れてきたかな、という頃に色々仕事が増えすぎてもうやっていける自信がありません。 そもそもなぜ、これは事務の仕事なのか?と思うものばかり、、口頭で説明を受けただけで何が何だか未だに分かっていない中、明日を迎える事になりそうです… その人に居るうちに聞けばいい話ですが、最終出勤日の3日前にそれを聞かされ毎日口頭で説明をされて、何を聞けばいいかすら分かりませんでした。 明日から、どうしよう…ほんとに不安で仕方ないです。 会社ってこんなもんなんでしょうか(--;)
解決済み
しまいます。 モラハラ上司とどう付き合ったら良いですか?
すごい剣幕で睨まれたり、鼻で笑われたり、上からものを言われたりします。 距離を置いているのですが、他の人に相談しているのに横から入ってきて、上からものを言ってきて腹が立っています。 上司の更に上司がいる場では、やたら優しい態度をとってきます。 あまりにしょうもないことで突っかかってきて、 叱られる体制が整っていない状態で言われるので、パニックになり、夜眠れない時もあります。 このことは部長などにも相談して、何があった時に助けてもらえるようにしています。 自分に完全に非があるわけではないのに、責められ、毎日辛いです。 どう乗り越えていけばいいのでしょうか。
りまくったあげくに辞めようとしたらどう思う、どういう行動を取るのでしょうか?
令で)プレゼント渡すと、露骨に嫌な顔。 ・仲間はずれにする。 ・仕事上必要な対人関係を間接的に制限さ れる。(彼に時間を割くのは無駄だから、その時間他に使え等) ・矢面に立たされる。 ・1人だけ教育しない。 ・大きな成果を出しても、評価しない。露骨に嫌な顔。昇給なし。 ・話題の中心になると露骨に嫌な顔。みんなの前で絶対に褒めない。 ・聞こえる声で悪口。いやみ。 ・個別面談や誰もいないところだと、親しげでいい人。 中途採用5年目。 他のメンバーより学歴は高く、給料は低いです。 仕事はできます。 誰の目にも明らかな数字を叩き出せば変わるかと思ったのですが、数字を隠されただけでした。 長いものに巻かれない自分にも非があると思うので、足並み揃えるようには努力してます。 しかし、疲れました。誰に対しても大なり小なり陰湿な上司ではあるのですが、私に対する冷徹さが怖くなってきました。 自分の足りないところを直すようにもうひと頑張りするか、今すぐ転職するか迷うところです。(仕事内容から成長が見込めないので、準備期間を経て転職するつもりではあります。)
社して2年半が経ちます。 25歳の女です。 私はもともと人と話す事が好きで、前職は接客業をやっていましたが、 IT業界へ転職しました。 社内には内向的な人が多く、 新入社員を迎え入れるような雰囲気もありませんでした。 (送別会、歓迎会に参加しない人の方が多い) 既にできあがってる仲のいいグループは楽しそうにしていますが、 休憩時間も被らないし、席も離れているので その人たちと仕事内容以外でしゃべることもなく なかなか馴染めずに、現在に至ります。 入社して1年くらいは 隣の席の上司(35歳、バツイチ、子供3人、男)が 気にかけて話しかけてくれて、 仕事のことからプライベートのことまで 話すような仲でした。 まだ上司がバツイチになる前、呑み会に誘われました。 私には彼氏がいるし、相手には妻子がいますので やんわり断りました。 それから態度が急変しました。 あちらから話しかけてくる事は一切なくなり、 舌打ち、ため息、ブツブツなにか文句を言っていたり、 向かい側の席のおじちゃんとLINEで(恐らく)陰口のやりとりをして クスクス笑っていたり。 仕事の事で呼んでも無視されたこともありました。 もともといろんな人のくだらない陰口(あだ名をつけたり、容姿や喋り方、苗字バカにしたり)ばかり 言ってる人だったので 嫌な人だな、とは思っていましたが それから本当に人として上司の事が無理になりました。 そして話す相手がいなくなり、 無言で仕事をして無言で帰るような日々を一年半過ごしています。 相談できるような相手もいません。 その上司以外には笑って接していますが、 喋らなくなった原因は上司の性格の悪さからなのに あまり喋らない私が腫れ物扱いされてる感じがして 今すぐにでも辞めたいです。 訳あって前職を1年で辞めているので、 現職は3年続けたいと思っていましたが あと半年耐えられる気がしません。 モラハラを受けていた方など、 体験談や、アドバイスをください。
す。 上司は人事をしており、休職すると月1は連絡を取ることになります。 その連絡からも離れないと、メンタルは良くならないのかなとも思ってますが、どうなんでしょうか? 3ヶ月、休職したことがありますがよくなりませんでした。 アドバイスや経験談ありましたら、ご教示お願いします。
ょうか? 長文失礼します。 1年半ほど勤めた職場(アルバイト)を昨年夏に退職しました。 上司のモラ ハラが原因でうつ病になり、出勤できなくなりました。 1年休養し、幸い、そろそろ仕事始めてもいいんじゃないか、と思えるほど回復しました。 前職と同じ職種でアルバイトの募集を見つけ、応募したいと考えています。 面接の際避けて通れないのが前職の退職理由とブランクの1年についてだと思うのですが、正直に話していいのでしょうか? 一般的には前職場に対する悪口や愚痴になるような退職理由は言わない、というのはわかっています。 ですが、ブランクの1年について病気療養と答えると、うつ病やモラハラについても話さなければならないかと思います。 どこまで正直に話すべきでしょうか? うつ病はまだ完治しておらず、できれば様子を見ながら働きたいと考えているので、今のところうつ病について隠すつもりはありません。 そもそもそんな考え方が甘いのでしょうか? もっと別の、当たり障りのない退職理由、ブランク理由を考えるべきでしょうか? ちなみにモラハラですが、私に対してだけではなく、当時在籍していたアルバイト3人全員に対して行われ、全員が体調を崩し私を含め2人が退職しました。 私たちにつけ入る隙があったことは認めますが、私たちが怒られるに値する程度の仕事をしていたと言うよりも、モラハラ上司に、上司としての適正がなかったのは明らかで、他の社員もそう言ってくれています。 時給も少し上がり、評価はそれなりに良かったと思っていますし、もっと長く働くつもりでいました。 また、ずっとモラハラ上司の下についていたのですが、モラハラを受けたのは最後の3ヶ月だけでした。
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