スで「ホテル業界の過重労働」などとやっていることはありますが、 これが大きく取りざたされることがないのはなぜなのですか。 私の婚約者は、大手外資系ホテルで勤務をしていますが 3.4日帰ってこれないようなシフトをくまれ、月の休みは3日。 管理職のため、残業代はなしで休日出勤手当もなし。 それでも基本給は、30万円もありません。 手取りは25万円もありません。 こんな生活をしています。 私自身ホテル業界で勤めていたこともありますが、 帝国など御三家でもない限り、有給消化率はかなり悪く、 労働環境も本当に悲惨なものであると体感しました。 離職率も非常に高く、過労で体を壊す従業員もしょっちゅうです。 このようなことが頻発しているこの業界が何故見過ごされているのか気になります。 何故なのか教えてください。
解決済み
。 世界中にリッツカールトン、ウエスティン等いろんなブランドホテルがあると思いますが、日本にあるの各海外ブランドホテルはラインセンス契約で名前を使用していると思います。 その海外ブランドホテルを運営するためには海外のそのホテル本体から派遣されている人がいるのでしょうか? それとも名前だけを借りていて、特に人材の交流というのはないのでしょうか? もし来ているとすると、そういった方々はどんな役職につくのでしょうか? どなたか業界の方教えてください。
っています。 外資系の有名ホテルで残業は多め。でも、社風や人の雰囲気は良さそうであるが、契約社員か 日系の日本でも名が通るホテル運営会社。母体も大きいので潰れることはなく比較的安定している。ただ、年功序列であり、首都圏のホテルに勤務になった場合住宅補助もないので、暮らしが厳しそうな正社員 社風や雰囲気を取るか、安定を取るかで迷っています? みなさんならどちらを選択されますか?
回答終了
しか受けておりません。 その場合、どのように答えればいいのでしょうか? 教えていただきたいです。
ル業界の研究を進めています。 そこで疑問なのですが、 ①リクナビやマイナビで応募するのと、求人ボックスやエンゲージなどのサイトで応募するのとでは、待遇面で違いはあるのか。 ②また、採用のされやすさは違うのかどうか。 ご回答お願いいたします。
装とかも関係しているんですか?
。 そこで調べていると専門職と総合職があると知りました。私は進学校で関関同立を目指しているので、将来はできるだけ年収の良い職業に就きたいと思っています。そこでいくつか質問させてください。 ①やはり専門職と総合職では年収は総合職の方がいいのでしょうか? ②総合職の主な仕事を教えて頂きたいです ③ホテルのフロント(接客など)の仕事は専門職ですか? ④関関同立(産近甲龍)が行くことの出来る大手ホテル会社を教えて頂きたいです よろしくお願い致します。
く際のテンプレか何かあれば教えていただきたいです。 希望職種はあるけど、□年後には〜〜みたいなことが全く思い浮かばないというのと、とにかく内定欲しいみたいなことしかなくてキャリアプランがわかりません。
証券報告書に記載されている平均年収は約570万円です 維持管理にお金がかかるとはいえ、 高額な宿泊費はどこに消えているのでしょうか?
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