「フィードバック」を含む質問（10ページ目）

有難いことに数社から内定を頂いているのですが、フィードバックを聞くとほとんどが自分の人柄と熱意の2点を評価されております。 これはよくある文章なのですか？

分の人柄と熱意の2点を評価されております。 これはよくある文章なのですか？

就活 フィードバック面談 フィードバック面談は全員に対して行ってるんですか？ それとも個人的にこの人を面談に誘う と言う感じなのですか？

れとも個人的にこの人を面談に誘う と言う感じなのですか？

お仕事で先輩との関わりに悩んでいます。 直上の先輩（40歳）確認（FB）→上長提出 の流れでタクスを進める機会があるのですが、フィードバックのやり方が私と馬

出 の流れでタクスを進める機会があるのですが、フィードバックのやり方が私と馬が合わず、沢山質問返ししてしまいます。 例えば、 ・間違えてばないのですが、私ならこうします ・個人の好みですが、私はこの書き方が好みです ・私の指示から〇〇な形に仕上げてくれたと思いますが、今回は別の観点観点から△△の形に修正しました。〇〇を優先するのに越したことはないですが、、 など、根拠が薄いです。 同じチームの同期はこのようなフィードバックを深く考えずに修正していますが、私の性格上、次も同じタクスをやる際に理解不足を避けたいため、何故こうしたのか質問して確認しないと気が済みません。 先輩もフィードバック内容に関してなんでも質問してください！と言ってくださるのですが、質問しても ・私の考えは間違ってないと思います と、納得いかなくても先輩のやり方を通さなきゃいけません。 私は先輩のフィードバックを改善してほしいと思うのですが、側からみたら私はめんどくさい後輩なのでしょうか？ 以前、上長から、私はなんでですか！と疑問を持って先輩に確認している姿勢を褒められたことがあるのですが、なんでですか！と聞きまくると先輩からめんどくさい感を出されている気がしてます。 タスクは先輩のフィードバックで通ることが多く、素直に受け入れればいい話なのかと悩んでおります。 ちなみに私は20代前半です。

最終面接後のフィードバックについて 現在就職活動中の大学4年生文系女子です。 2日前に最終面接に伺った企業から、 「最終面接のフィードバックをしたいか...

日前に最終面接に伺った企業から、 「最終面接のフィードバックをしたいから本社に来てもらいたい」 と先ほど連絡がありました。これは「合格」それとも 「うちの会社とは縁はなかったけれど、他社の面接で活かせるようフィードバックしよう」 どちらの意図でしょうか。 まだフィードバックをいただくまで時間があり、不安で仕方ありません。 私の印象としては、 面接自体にさほど問題はなく、気になったところといえば 逆質問をした際の役員の方の反応がイマイチだったかなという点です。 その企業は私にとって第一志望であり、 他社から内々定をいただき、就職活動も終盤に向かっているということは人事の方にもお伝えしております。 こういうことを行われた経験のある人事の方、もしくは最終面接後「フィードバック」と言われて呼び出されたことのある方がいらっしゃいましたら、是非ご教授願いたいです。 （通信系一部上場企業、社員数は1000人近く、新卒は毎年20名のみ採用）

面接後のフィードバックとは何でしょうか？

インターンシップ後の関わり方 私は現在大学生です。夏に交通費・宿泊費支給のインターンシップに参加しました。 就活サイト上ではよく見えていたのですが実際に...

ーンシップに参加しました。 就活サイト上ではよく見えていたのですが実際に訪れたところ、その企業を好きになれず自分には合わないと実感し、インターンシップ期間中は苦痛を感じるほどでした。 帰宅後にLINEで今後の選考やインターンシップのフィードバックについて面談がしたいと送られてきたものの、まだ予定が分からないと曖昧な返事をしてそのままブロックしてしまいました。 しかしあとから考えると交通費等を出していただいたのにこの対応はこれから社会に出る身として良くなかったのではないかと罪悪感を感じるようになりました。 ただブロックから2ヶ月近く経っているので今更感もあります。 もうこのままでいいのでしょうか……？ インターンシップ後にお礼はLINEで伝えてあります。 企業と合わないなと思った点は幹部のワンマン体制っぽさを感じたことと社内の評価基準です。

現在就活中の学生です。 先日一次面接合格の連絡を電話でいただきました。 そのときにフィードバックをいただいたのですが、聞き取りづらく内容があまり分からないまま

にフィードバックをいただいたのですが、聞き取りづらく内容があまり分からないままお礼を言いました。 今になって内容が気になりもう一度聞きたいと思っています。 今度次の面接の日程決めでおそらく電話をするのですが、フィードバックがなんであったか聞いてみるのは大丈夫でしょうか。大丈夫の場合どのように聞けばいいでしょうか。

新卒なのですが今日お客様対応をした後に、先輩に私だけ呼ばれて お客様対応の時の自分の反省点とフィードバックを頂きました。その後に「お客様対応の時に困ってる...

分の反省点とフィードバックを頂きました。その後に「お客様対応の時に困ってることある？」と聞かれたのですが、もう私は仕事出来ない奴だと思われてると思いますか…？ 先輩からのフィードバックは褒めていただいたのですが、なぜ私だけ呼ばれたのかが分からなくて。 すっごいやばいと言うほど失敗したつもりはないです。

面接で一度もフィードバックを貰ったとがなきのですが、普通の就活生はフィードバックを貰うものですか？

を貰うものですか？

マクドナルドのターゲット&フィードバックとはどういう意味ですか？