方共に週20時間未満の勤務の場合、社会保険はどうなりますか? 自分で国保に入る形になりますか。
解決済み
くとします。 企業で働いている人数が50人以下の場合、上記の働き方で社会保険に加入できますか? 50人以上働いている場合は上記の働き方加入できますよね?
回答終了
0時間、 月88000円をこえなくなったりしたら、 抜けざるをえないですか?
り働こうとしている30代女性です。 パート先以外にも在宅ワーク、投資な少額ですが複数収入があります。(毎年確定申告はしています) そこで現在のパート先で社会保険に加入させていただく予定なのですが… 私のその他の収入先や金額など、パート先に知られてしまうのでしょうか? もし知られる可能性があるならば自分で年金と国保で支払いをしようと考えています。
料から天引きで会社と折半なのですが仕事が少なく社保の毎月の天引き分より給料額が少なかった場合、会社か ら足りない分請求されますか?
ないかも知れませんが見ていただけると幸いです。 アルバイトの給金が1ヶ月で88000円を超える場合、社会保険に入らないといけないらしいのですが、 もう既に親の社会保険?に入っています。 この場合でも入る必要はあるのでしょうか?
辞めて引っ越しました。 前職は資格職で体調も崩したため、パートから始めようと思い、11月から時給987円で働いています。 旦那の扶養に入りたかったのですが、130万以下ではないといけなく、上半期の給与が優に超えておりパート先で社保に入る予定で話を進めました。 今は9:30から18時で週4くらいで働いていますが少しきついなと感じています。 国保が月に35000円と国民年金が16000円と支払っており、社保に入ればそこら辺も少し安くなるよね?厚生年金もあるから年金も増えるよね?という感じで軽く社保に入ろうと考えていましたが、損をすることもあると聞いたので、どの方法が一番いいのか全く理解できていません、、。 詳しい方、社会保険の方がいいのか、来年から旦那の扶養内で働いた方がいいのか教えてください。
んですけど国保に入る金が無くて 困っています。 か歯が痛いのではなく歯が折れてしまって笑えないんすよ!
ない働き方をしたいと思っています。 まだ確実に決まってはいませんが、 会社とは週20時間以内で雇用保険はかけない 方向で契約すると思います 基本的に出勤する日は5時間働いて 月収が85,000円以内(年収103万以内) もしくは88,000円以内(年収106万以内)になるように、調整して働いてはダメなのでしょうか? 1ヶ月で週5日の出勤もあれば、週3日の出勤になることもあると言うことです。 私は月収が上記の金額を越えないように調整すれば、週20時間以上働いても、社会保険に加入はしなくていいと思っていましたが、ダメなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
とになったのですが、今年は103万以上130万以内稼ぐつもりで働いており、今の勤務先A社で10月からは扶養を抜けて働くつもりでいたので、10月までの年収は100万程になっていました。 いろいろ諸事情があり、10月からはB社で扶養内で働くことになったのですが、その場合、11月まで扶養内で稼げる金額は残りの約30万ではなく、月々88,000円と認識していいのでしょうか? そうしたら社会保険加入せず、扶養内勤務できるのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたらお願いします。
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