間に心変わりしてしまい、内定のお電話を頂いた際に“他に内定を頂いたのでそちらに就職しようと思っている“という旨の辞退理由をお伝えしました。実際は他の企業さんから内定などはなく、角が立たない言い方が咄嗟に出てこずに嘘をついてしまいました。 採用担当の方がとても良い方だったのもあり、つまらない嘘をついてしまったことに罪悪感があり、深く反省しています。 特に深く聞かれたり揉めたりなどは無かったのですが、この辞退理由はハローワークの方に伝わるのでしょうか?また、伝わった場合虚偽の申告等により今後紹介状を発行して頂けないなどがあるのでしょうか?
解決済み
業手当はいくら貰えますか？
回答終了
たら結局おうぼできないのでしょうか
の中旬になるらしいのですがハローワークには今すぐ行けばよいでしょうか？ 次の認定日が来週でそれまでに2回の活動実績がないとダメなのですがあと1回足りてない状態です。認定日前に1回行き認定日も行けばいいのでしょうか？ 分かりにくくすみません！どなたか教えてください！
、私のマイページには不採用ってなっておらず。手元に、不採用通知届くまで更新されないとかそういった意味なのでしょうか？ 他の職種聞かれて、そっちはどう？と聞かれたのも落とされる前提だったからなのでしょうか。
でしょうか？ 小規模ですが会社を経営しています。 まとまったお仕事を受注し体制広げる一環でスタッフを探していて、ハローワークにも登録しました。 採用側で利用された方はわかると思うのですが、紹介状発行時にメールで連絡が来るようになっていて、その後本人からエントリー資料が届くようになっています。 何回か利用するうちに、紹介状発行連絡が来たのにエントリーしない人がいることに気づきました。対象ハローワークに連絡したところ「紹介状は発行しましたがそこから先は知りませんので」とガチャ切りされ大いにイラつきもしたのですが（笑）、これはよくあることなのでしょうか？ 選考結果記入の催促メールは頻繁に送ってくるのにそっちの管理はしないのかと正直理解に苦しむのですが、私自身ハローワークに利用者としてお世話になったことがなく、感覚をご存知の方がおられたら教えていただきたいです。 ちなみに、似たような仕事の検索で出てくる中では給料高めに設定していて（いい人とりたいので）、手前味噌ですが同業の中でも条件は悪くないと思っています。
ないぐらいです。(認定日目前) アルバイトをしたいのですが、自分で見つけたアルバイトは認定日に行ってからだと再就職手当がおります。その前に自分で見つけたアルバイトを週20時間以内に抑えており、認定日すぎたら週20時間以上にし、雇用保険を貰い、再就職手当を貰うことは可能なのでしょうか？ 説明が下手で申し訳ないです。 どなたかお答え頂けますと助かります。
をまず本社に送付するのですが、送付する際にはレターパック等の追跡できる方法で送った方が安全ですと言われました。郵便事故などで紛失されるリスクを減らすためにとアドバイスされました。 ですがレターパックでそういった書類を送るのは失礼だとか非常識だとのコメントが多くて…。 書類全てをクリアファイルに入れ、白封筒に宛て先、送り主を記入し封をした状態の物（切手を貼れば送れる状態）をレターパックに入れて送るのですが世間では非常識なんでしょうか。
勉強をしています。 資格がないとできない仕事で、それ以外の仕事をする気はないので面接なども行く気がないのですが 就職する気がない、不正受給だとみなされますかね、
回答受付中
職業相談をしてそれを1回にしていいと言われました。 あと一回は2日前に求人サイトに応募してまだ面接までこぎつけてないんですがこれも活動実績にはいりますよね？？もう5日後に認定日でいかなくてはなんですが…ちょっと心配になりまして…面接までしてやっと1回とかですか？？ あと派遣でも再就職手当入りますよね？更新ありのとこです！
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