引越し屋の助手のアルバイトをしている娘が同乗しているトラックが自損事故を起こし電柱に激突しました。助手 席側に乗っていた娘は指の骨折とむち打ちでした。 入院はせず、脳なども異常がないので通院で様子を見ることになりました。 運転手は警察との対応をし、翌日謝罪に来ました。居眠り運転と言う事でした。 その時会社の社長からは労災のことやお見舞いの言葉などの何の連絡も無いのが少し変だな…と思ったので、社長の携帯に連絡をしました。 社長の方からは、実は仕事自体は運転手に委託をしていて、運転手は個人事業主としてやっているので、こちらは関係ないという回答でした。 ですからお給料というものは無く、タイムカードも賃金台帳なども一切なく、雇用契約も結んでいないので作業代として運転手と娘に支払いをしているそうです。 ですから明細も無いそうです。 運転手の子は19歳ですが、本人に個人事業主という自覚はなく、社長からちょっと手伝ってみないか?と誘われてウチの娘も一緒に手伝っていたそうなのですが、その際履歴書の提出義務も無く、雇用契約の話も無買ったそうです。 後からその社長がウチの娘の事を許せないと周囲に話をしていたそうで、働く時に労働者としてでは無くお手伝いとしての作業代を支払うと説明したそうです。 何故許せないと言ったかと言うと私が社長に電話をし、労災やトラック(トヨタレンタカー)の保険の事を聞いただけなのですが、親が金の事ばかり言ってきてウゼェと言っていたので娘のをすぐにLINEのグループから退会させられ、許せないと漏らしているそうです。 何故そこまで怒っているのか謎ですが… 運転手の子も他のアルバイトの子も働く際に委託の事や個人事業主の事は全く聞いていないし、書類も交わしていないとの事… 会社自体法人として登記してあり、社員は社長ともう1人だけで社保や労災は2人はかけているそうです。 その会社が運転手に委託をし、社長名義のレンタカーを貸して引越し作業をさせて、売り上げから運転手と助手に日払いで作業代を渡すという形です。 一見、法的には問題無いのかもしれませんし、そんな仕事を選んだ無知な娘もいけないのかもしれません。 親としても子供の管理不足と言われればそれまでなので、いい勉強になったのですが、 若い子をお金でチラつかせてケガをしたら捨てるような会社ってどうなのか… 労基署にいって指導や会社としてきちんと見直してもらう為に相談しても無駄なのか… 話が上手くまとまらず申し訳無いのですが、お知恵ある方、ご教授頂ければ助かります。 宜しくお願い致します。
解決済み
学校、中古車、新車のお店ではなく、もっと規模の大きなところです。 回答お願いします。
委託のドライバーで主に日産やトヨタのレンタカーの乗り捨ての回送をやっておりました。 先月の大きな台風の日、電車が間もなく運休になるという放送に怯えながら、豊中から奈良県香芝市の自宅の帰路についておりましたが、そこに無情にも 「(日産)新大阪~奈良」まで明日朝8時までに納車宜しく、と申し訳なさげもなく指令が入ってきました。奈良の店は20時に閉まるので、一旦自宅近くのコインパーキングに置き、明日朝8時に間に合うように出かけましたが、そもそも私は主夫で保育園児がいるので土、日曜日は基本休み。当日は土曜日で出勤できるとも言ってませんでしたが、いつも当たり前のように仕事入れてきます。しかも、奈良に納車したあとは、「(日産)京都~三宮」までの指令が。8時はもう仕方がないとして、その後、出勤できるとも言ってないのに。 仕方がないので奈良に向かいましたが、西名阪自動車道通行止め、全ての国道停滞で、余裕で着くはずが、香芝から結局3時間かかって、二時間遅れて納車してしまいました。ただ、お客さんの予約時間には間に合ったようです。事前には先方に30分遅れる旨電話しましたが、そこからさらに2時間かかる悪夢が待っているとは思わず・・・ただ、お客さんの予約が10時という事は聞きましたので、それには間に合うように、ただ運転に集中しておりました。会社からは何回も電話が入ってましたが、腹が立っていたので、もう運転に集中していました、 遅れたことに関して、日産には深く謝罪し、京都に向かいました。会社からの電話にもそのあとすぐに出て謝りもしました。 ここからです。大事になるような事件には思えないのですが、そこから先、日産奈良から仕事が来なくなった、私を名指しで出禁(これは納得できます)、と言われました。あれ、私が出禁ということは、仕事無くなったわけではないのでは?という疑問もありますが、確証はありません。 そして月末の給料日、次は会社が居留守の音信不通が4日間続いたので、労基から電話してもらいましたが、委託なので、労基は関与できないと。弁護士が担当になりますが、弁護料の方が高いと。 そのあと、会社から突然電話が入り、「なにを勝手なことしてるんですか!」と。「給料未払いだから当たり前の事をしてますが何か?」と、もうキレてそこからは喧嘩。損害があったかこちらは確証知らないのに、「給料から双殺できるという誓約書に印鑑押してある」と。 ただ、音信不通だったのはどういう意味か?許可なく出来るものか?本来は、支払ってからの請求じゃないのか?訴えれるならやってみろ、と言い、切りました。 そして今に至り、会社からも連絡なく、給料ももらってませんし、今月末も、来月末も給料の権利が発生しています。 これからどうしたらいいでしょうか?
す。 18歳から軽自動車に乗っていたのですが、結婚&子供が生まれるのでミニバンを買いました。(先月納車済) ちなみに新車でアルファードの白色です。 グレードはお恥ずかしながらXグレードです (笑) 学生の時の貯めてきた貯金と親から貰った就職祝いで頭金300万用意して残りをローンで買いました。 アルファードでの初出勤をした日の事なのですが 40代の上司が 「おっ、アルファードかぁ!かっこいいなぁ!」 「子供さんも生まれるし、いい車も買ったんだから これから仕事頑張らないといかんなぁ!!笑」 「俺も子供が生まれた時、アルファード欲しかったけど嫁さんに反対されてヴォクシーになったんだよ(笑)」 とか色々と話しかけてくれて、正直嬉しかったです。 ですが上司と話し終わり、事務所に入った時に同じ部署の30代の先輩がきて色々と言われました。 内容は 「新人がアルファードとか生意気すぎるだろ w」 「アルファードっていってもレンタカーグレードかよw」 「まだ子供も生まれてないし、生まれても子供1人だろ?w軽自動車で十分だろw」 「飲みに行く時は送迎よろしくなwその為のでかい車だろw」 「また乗せてくれよーwレンタカーのアルファードw」 など言われてかなりへこみました。 アルファードのXグレード買ってこんなにボロカスに言われるとは思ってなかったので…… 私としては、一生懸命貯金してきたお金と両親が出してくれたお金で買った大切なアルファードなので悔しいです…… もう、この先輩の顔も見たくないのですが上司に相談した方がいいですかね。 この先輩とはあまり話したことがなく、こんなに言われるような事をした覚えはありません。 先輩は独身でアクアに乗っています。 アルファードの上位グレードとか高級車に乗っているのなら、私のアルファードに文句をつけるのはまだ分かるのですが………
社への出向という形で転勤になったんですが、同じ部署の先輩の事で悩んでいます。 その先輩はトヨタのアリストっていう車に乗ってるんですが、前後のエンブレムをトヨタじゃなくレクサスのエンブレムに変えてあります。 エンブレムを変える事は特に珍しい事じゃないので本人の自由なんですが、先輩はその車を「レクサスのちょっと前のモデルで500万くらいで買った」と言ってます。 車に興味がない人は「凄いですね!」みたいな反応なんですが、ハンドルはともかくとしてもアリストのネームプレートやトヨタの純正ホイールなどがそのままで、どこからどう見てもトヨタのアリストなんです…。 でもそれだけなら別に何も悩まないんですが、次の日曜日に職場の人たち10人くらいでバーベキューをする事になり、先輩と僕ともう一人の3人が車を出すことになりました。 もう一人の人はホンダのヴェゼルなんですが、問題は僕なんです。 僕の車はレクサスのIS Fで、中古車ですが先輩のアリストとは違い、安かったなりに正真正銘のレクサスなんです。 転勤してきて早々に先輩からレクサス(トヨタ アリスト)の自慢?みたいな話はしょっちゅう聞かされており、気分を害さないように話を合わせてきました。 先輩は僕がレクサスに乗ってる事は知りません。 日曜日、レクサスで行くと角が立っちゃうんじゃないかなぁ…と悩んでいます。 6年落ちなので、つい最近新車で買ったってのは無理がありますし、何より新車で買ったって嘘は逆効果な気もします。 安全策を取るならレンタカーを借りるって考えもあるんですが、正直なんでわざわざレンタカーなんて借りなきゃならんのだ…とも思います。 ただ、最低でも後2年くらいは今の職場勤務のままですし、先輩とは部署も同じで関係が悪化するのはマズイです。 どうするべきだと思いますか? なんか色々考えてると面倒臭くなってきてしまい、もう気にせず自分の車で行こうっで何度も思うのですが、そのあと「でもなぁ…」とまた悩み出す日々です…
県在住で不景気かなかなか良い求人が有りません…。 で、とりあえずレンタカー業務の仕事とスタンド店員の仕事が目にとまりました。仕事内容はトヨタレンタで夏場にちょっと働いたこと有るんで大体はわかりますがしスタンドも正社員や派遣で働いたんで経験もあり一通り作業もできます。30過ぎで受かる確率有りますかね?一応資格は大型免許と丙種危険物等。前職はキヤノン子会社の期間社員で過去に仕事で増トン車や四トンウイング乗ってました。
ファイナンスといったように金融事業を専門に行う子会社が存在しますが、ほかの企業を調べてみたところ、金融事業専門で存在している会社はないように思えました。自動車金融事業として確立しているのはトヨタ自動車だけなのでしょうか? 二つ目は、2010年から自動車販売金融事業よりもクレジットカード事業の顧客数が上回っております。クレジットカード事業よりも顧客数を増やすためには若者向けのリースやレンタカーの金額を下げる、残価設定額クレジットといったような自動車購入を促す事業展開を広げていくことで挽回できないかと考えております。 ほかに何か挽回のための案はありませんか?
と嬉しいです。 トヨタレンタリースの本社ではなく、支店の契約社員を応募しました 志望動機と自己PR書きます。 私は、以前ガソリンスタンドで2年間勤めており、車に関連した仕事に勤務したいと考えております。 私は、昔から車が好きで洗車や車内清掃をするのも好きです。 今後も御社のレンタカーの利用客が増えると思うので将来性を感じ、人に役立ちたいと思い応募しました。 自己PR 私は以前、ガソリンスタンドで2年間勤めており、暑さや寒さに負けない自信があります。 私の長所は忍耐強さなので、洗車や電話対応など一からビジネスマナーをつけ会社に貢献出来たらと思います。 お客様がお喜びを頂けるように接客を丁寧に心掛けようと思っております。 こんな感じです。 何か思った事があったら、教えて下さい。
のですが 自動車に関係する仕事に就きたいです。 資格はAT免許しかなく短大も自動車に全く関係ありません。 ディーラーやレンタカーなどでも全然いいのですが 就職することはできるでしょうか? 私は今何をすればよいのでしょうか・・・
ですが、今度の転勤先が宮城県の大和町になりそうなのです。 私は東北について全く詳しくなく、地図を見た限り大和町は仙台からかなり離れており田舎の方のようで、 もし転勤が決まったとしたら、家を探すならどの辺にすればよいか分かりません。 バスや電車などは通っているのでしょうか? 本数はどうでしょうか。 会社がレンタカーを契約してくれるなら良いのですが…。無理だとしたらかなり不安です。 また、一人暮らしをするにあたって暮らしやすい環境は、大和町から1番近いところだとどの辺になるのだしょうか? 宮城県にお住まいの方、どうか教えてください。
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