う一つ ダブルワークをしているのですが 会社は知っていますが 来月から 会社に申請しての 許可制になりました。 私は本業8時‐17時 副業18時‐22時迄 働いております。 正直身体はとてもキツイですが 将来の貯蓄などもしたいのでやっています。 ですが最近疲れからか 本職の仕事へのスピードなどが落ちてきています。 この場合許可が降りるのでしょうか。 上司からも働きすぎだから 生活が苦しくなければむしろ ダブルワークを辞めたらと言われてしまいました。
回答終了
らの会社にも入れないんですよね？両方で12万収入があるので扶養内で働いてることにもならないんですよね？
でダブルワークAとBをしています。 Aは週1日、もう一方のBは週３日で勤務しています。 Aはもともと週３日勤務していたのですが、Bに変わろうと思い辞職を願い出たところ、残って欲しいと言われたため ダブルワークを取る形となり、週１日だけ働くことになりました。 ここで希望休をAに申請したのですが 週１しか来てないし、連休明けで忙しいから希望休は通せないと言われました。 こういった場合どうしたら良いでしょうか？ 他の従業員さんには忙しいだろうけど休んで大丈夫よ、と了承を得ています。 有給もないし、 その週一を休もうとするのは今回が初めてです。 説明が下手で申し訳ございません、 なにかご教示いただけますと幸いです。
解決済み
0万くらいあり、副業で毎月4～5万稼いでいます。 ですが夜職の方で店長に年間〇〇万以上稼いじゃうと年末調整？確定申告？に引っ掛かるとか何とかと言われ 毎月バイトも週3で入ってたのですが、年末年始も時給アップでかなり入り3月は週2や週1が多いのですがそれも影響してるんですか？
ないといけないらしいですが それはいくら割り増しですか？、 ダブルワークをしてるのですが 私が２社合わせて週56時間ー60時間以上働いてる ことを一社にバレました。そうすると、ダブルワークは禁止してないが合わせて40時間以内にしてくれと言われました。40時間以上超えた分は割り増し賃金になるのでそれは会社として認めてない。と言われました。 週40時間以上の勤務したいのなら雇えないと言われてしまいました。週40時間超えてからの割り増し賃金ではなく普通の賃金で良いと言って雇ってもらったりしたら国に見つかったら会社がやばいですか？このまま週56時間で働いてたら労基に見つかりますか？見つかったら会社がやばいのですか？
で働いています。 もう一つは、週5日1日3時間で働こうと思っています。 ただ、今働いている職場が週に40時間以上働くのを禁止にしています。 そのことを、もう一つのパートが決まったことを報告した後に言われました。 私としては、もう一つのパート先でも働きたいと思っています。 そこで、今のパート先にもう一つのパート先で働くことを認めてもらう為に、どのような理由を言えば認めもらえるかを、皆さんのお力をお借りして、考えたいと思っています。 何卒よろしくお願いします。 日本語おかしいところあるかもしれません。申し訳ありません。
でダブルワークしてます。 交通手段は電車とバスなのですが 最寄り駅までは、常勤もパートも同じ線で パート先は、最寄り駅からバスに乗ります。 今日、最寄り駅までの交通費は出ない そういう決まりだからと言われたのですが そういう決まりがあるのですか？
ないので教えてください。 私は現在、飲食店で週3〜5日、15時〜21時の夕方パートとして働いております。 もし、今志望している会社が通ればそちらをメインで働きたい(今働いている仕事は空いた時間にサクッと週1、2勤務希望)ということを本人希望欄に書きたいのですがどのような文章にすれば良いでしょうか？ 下記は私が考えてみた文章です。 問題があればご教授いただければ幸いです。 ………………………………………………………………… ダブルワーク・長期勤務希望 採用いただきましたら貴社をメインで勤務希望いたします。 週3〜４日、15時〜22時の6時間 …………………………………………………………………
までずっと有給消化のため出勤はありません。次の仕事が見つかるまで&失業保険もらうかもしれないので年末まで2ヶ月間のバイトをフルタイムしたいと思いましたが、面接後に雇用保険がダブるとの事で断られました。 雇用保険は「週20時間以上の勤務」かつ「31日以上の雇用見込み」の条件と聞いたので、それを越えない時間や期間なら大丈夫でしょうか？
いて、保険証も貰っています。 掛け持ちをするとして、在宅ワークをした場合 1日8時間.週40時間を超えますが、確定申告さえすれば特に問題はないのでしょうか？ 2つめの会社からは保険証を受け取らない事もできるのですか？ その場合給料から引かれる保険料は無くなるのでしょうか？
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