でで退職し、私はその次の児発管になりました。 4月から利用を始めるこどもがいて、前任の人は3月後半から有給をとっていたのでその子のアセスメントや支援計画は私が作りました。 厳密に言えば私は4月から児発管になるので3月中に作った書類は私の印鑑を押してはダメだったのでしょうか?
解決済み
明受けました。 仕組みがよくわくらないのですが、基礎研修受けて実践研修を受けたらサービス管理責任者として配置できるのでしょうか?それとも更新研修を受けるのでしょうか?うろ覚えですが、基礎研修受けてすぐに実践研修は受けれずに3年くらい経過しないとだめだった記憶です。あってますか?なぜ数年後なのか疑問です。ちなみに実務年数は継続してあるので問題ないです。
回答終了
障害児入所施設で1年(支援員)、就労移行支援で半年(生活支援員)になります。 実務者研修を受けようと思っています。 その後にサービス管理責任者を目指していますが、サービス管理責任者になるにはどうすれば良いのでしょうか? 実務者研修を取得しても、実務経験は5~10年必要なのでしょうか?
育士経験は、サビ管要件の実務に当てはまりますか?
養護老人ホームのデイサービスで実務六年 同老人ホームのユニットで一年の介護福祉士です 障害者施設では従事していませんが研修を受けることはできるでしょうか?
理責任者(障害者就労支援等)への転職を考えているのですが、現在の資格は認知症対応型サービス事業管理責任者、介護福祉士、認知症介護実践者研修(修了)です。老人ホーム(グループホーム)での管理責任者経験は3年ほど、介護福祉士としては老健や特養の経験も含め13年程です。サ責の資格を取るには相談支援実績が必要、とあったのですが、この管理責任者経験は実績には入りませんか?また、サ責の資格を取るにあたり他に必要な実績等は何があるのでしょうか。色々と調べてみたのですが、納得のいく説明が見当たらないので質問させていただきました。いまいちピンと来てない部分もあるので、間違えていることも言っているかもしれませんが、ご回答よろしくお願いします。
労支援業務に携わりたいと思い上位資格を取ろうと思っているのですが、資格要件に国家資格を取得してから1年以上の実務経験ということは既にサービス管理責任者の取得要件を得ているということでいいんでしょうか? 直接支援業務ばかりで相談業務は未経験、現職も福祉ではなく他業種です。
を取るために必要な期間はどれくらいなのでしょうか?
サービス管理責任者の資格を取るのに必要な実務経験は、放課後児童デイではだめですか?
平成28年に相談支援従事者初任者研修、平成29年児童発達管理責任者研修を受講しました。 昨年更新していないのでサービス管理責任者として資格を失効しているようです。 実務経験は児童発達管理責任者1年半、サービス管理責任者3ヶ月です。 サービス管理責任者として勤務するために何が必要か分かりません。 どなたかご教示頂けないでしょうか? 宜しくお願い致します
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