ます。 建設キャリアアップシステムは事業者、技能者とも自社で登録しました。 グリーンサイトは上位取引先Aが代行入力してくれています。 この度、他の取引先Bの仕事をする事になり、グリーンサイト上で弊社の情報を見つけたらしく、連絡が来ました。 「グリーンサイト上に登録するので、建設キャリアアップシステムの事業者IDとパスワード、技能者はIDとセキュリティーコードを教えてください。」と連絡が来ました。 このような事は普通の事なのでしょうか。 全てを教えてしまうということは、情報全て筒抜けになるかと思うのですが良いものなのでしょうか。 建設キャリアアップシステムは電話問い合わせが終了してしまっており、土建に聞きましたがその様な例は今まで聞いたことがありませんと言われました。 どなたか分かりますでしょうか。 宜しくお願い致します。
解決済み
くれません。 会社の方は申請はしたと2カ月前に言ってました。そんなにかかるものなのでしょうか?(未だに届いてません) なんか会社に問題があって出来ないとかなのでしょうか? 教えてください
回答終了
グリーンサイト共に、元請会社さんが代行で登録手続きをして下さいました。 今回安全書類の件で、今後グリーンサイトを使用して自社で作成していく事になりました。 キャリアアップシステムのログインIDとパスワードは以前教えて頂いて知っているのですが、グリーンサイトについては当時特に何も言われず、パスワード等まだ知らない状態です。 キャリアアップシステムとグリーンサイトは全くの別物と考えてよろしいのでしょうか? それとも同じIDとパスワードでログインするようになるのでしょうか? 検索をしてもよく分からず…宜しくお願い致します。
言われました。 夫だけなら分かりますが 手伝いで一緒に行く私も登録しないといけないらしく2人で5万円ほどになります。 これは避けれない事なのでしょうか? その前に労災保険にも加入しています。 労災保険は理解できますが インボイスやらなんやら出費が多くて 不信感しかありません。
るような話がでていますがこれから建設業はどうなっていくのでしょうか? 個人的には社員なので賃金の値上げは上がれば嬉しいですがやはりまたコケて無駄に終わると思っていたほうがいいですか?
んぽなど社会保険加入 建設キャリアアップシステムに会社が登録し、カードは会社が保管しており、必要な現場の時に渡されて、終わったら返しています。 3月末で仕事を辞めることになりました。 4月から1人親方になる予定です。 引き続きキャリアアップシステムを使うようにするには、改めてカードを作るのではなく、今あるカードを使い、おそらく一人親方に変更したりいろいろしないといけないと思うのですが、 会社を辞める時何を会社からもらう必要がありますか? 想像で自分が思い当たるのは ・キャリアアップのICカード ・ログインのIDとパスワード? 他何かあるのでしょうか?
ものがありますか。またその見本もあれば教えて頂きたいので、宜しくお願い致します。
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