できれば文面のみ)でちょっとした足しになれば…くらいでやろうかと思っています。 20万円以下なら確定申告しなくても大丈夫？ っていうのを聞きましたが、副業の内容が内容なので 黙ってて本当に大丈夫でしょうか。 また、他に副業をされてる方が一般的にされてるお仕事を教えて欲しいです。
回答終了
作るのが下手なので、訂正して頂きたいです。 これまでのアルバイトの経験から、接客をすることにとてもやりがいを感じていたので応募させて頂きました。アルバイト中は、笑顔で接客することとどうしたらお客様に喜んで頂けるかを常に考え勤務しておりました。アパレルでのアルバイトでは、これまでの接客スキルを活かせると思いました。
解決済み
て写真を撮る行為に抵抗があります。 地面を掃除した後でもゴミは付きますし、走ってきた子供に踏まれます。 コロコロをするとはいえ、撮影中にお客様に見られているのでいいイメージは無いと思います。 オシャレなアパレルの裏側ってこんなものなのでしょうか？
ですが、転職理由聞かれたらそれを答えても大丈夫なんでしょうか 中学生くらいからずっと反り腰で、 普段の生活や普段の仕事は特に問題ないんですが 繁忙期、朝9時半から夜9時半まで、1時間の休憩で働きます。(繁忙期なので当然定時では上がれないので夜９時半はすぎますが) そしてアパレルなので入荷してきた服はとても重くそれをお店と倉庫行ったり来たり運んだりして とんでもなく腰が痛すぎるのを6連勤とかするんです。 6連勤終わって1日休んでまた4連勤とかでまともに休めなくて まあそれは分かっていたことなんでそれ自体は不満ではないんですが、 シンプルに歳とったらやっていけないなと思って… ジムで腹筋が弱いから鍛えた方がいいって言われて筋トレしたり、コンディショニングのプログラムに出たりしますが、行けても週1~2回なのでちょっと楽になるくらいで 病院にいって診断を貰ったとかではないけど それを転職理由として話してもいいんでしょうか 他の表向きな理由を探すべきですか？？
戦しようと考えています。 2回落ちたら諦めようと思っていたのですが、電話口で 「ここのブランドが好きだという気持ちはとてもよく伝わりました。もしまだやりたいと言う気持ちが有れば3回目お待ちしております」 と言われたので最後の挑戦をしようと考えています。 そもそも一回目ではWeb履歴書選考にも通らなかったので、面接をしてくださっただけでだいぶありがたいのですが、そこのお店の服を着る度にやっぱり店員さんとして、この服を広めたい気持ちが強くなりました。2回目の反省点として4つ挙げられます。 ・緊張しすぎて上手く自分の気持ちを伝えられなかった ・他の店舗も面接予定だと訳の分からない見栄を張った ・ダブルワークになってしまうこと ・大学の学部がアパレルとは全く関係のないこと 以上だと自分では認識しています。容姿についてはここでは分からないので割愛します。 友人にも相談はしているのですが、赤の他人からの意見を聞きたいと思い、質問しました。大学については諸事情あり、どうすることも出来ないとは思いますが...
ており、お店側もフルタイムで入れる人を募集していたのですが、アパレルはよく落とされると聞くので不安です。
を勝手に店長が開封して、プラスで一言書き添えて出していました。 別に、お店全体で管理してる顧客ですし、お知らせだし、、 ですがなんだか、モヤッとした気持ちになりました。 店長はそのお客様が店の顧客になりかけてたので、しっかり掴み取りたい、、という感じで、、 私がお知らせを送ったりなど、アプローチをずっとしていたものの、ほぼそのお客様を取られてしまった感じではあります。 大した一言も自分は書いてないのですが、でも、勝手にお知らせの手紙を開封されて、店長の一言を書かれたことが事後報告されて、 「あー、もう、わたし頑張る意味ないじゃん」 となりましたし、まずいことは書いてないけど、私の一言も読まれたと思うし、、、モヤっとして、嫌でした。 事前に報告があれば、何も思わなかったです。 そもそも、顧客をとられるのは私の実力不足なので仕方がないとは思いますが、、、 モヤっとすることはおかしいでしょうか。 考えすぎでしょうか。
っています。 その方は仕事歴は少し上の年上の方です。 困っていることをざっくり言うとわがままということです。 何故か私に対して敬語を使えず、指示も聞いているふり。 例えば、売り場にいるとき声出し、呼び込みをしようねと言っても、やりません。それなのにも関わらず、年上・先輩だからなのか私に対して文句も言ってきます。 鼻で笑ってきたりなどもしょっちゅうです。 私の方が仕事わかってるアピールや、他とスタッフのミスを見つけ嫌味ったらしく報告してきます。 何か業務を間違えたときも必ず、初めて知りました。知らなかったからしょうがないというスタンスです。 実際はしっかり何度も全部教えています。 また、売り場で接客するのが疲れる。長時間は嫌だと言う理由で「店長が私ばかり売り場に立たせて作業を何も指示してくれない。」と裏で文句を言っていました。 実際、全スタッフが売り場に立ちますし、作業もしっかり割り振っているつもりです。 それにいざ、作業を任せると作業に時間がかかりすぎてしまい、他のスタッフの仕事量が増えてしまいます。 そうなると、一日の営業に支障をきたしてしまうので本当は作業に入れたくないです。 前は売り場に出たくないからか、退勤時間まで一般的なら30分もかからない作業を1時間以上かけて行っていました。 売り場・接客もダメ、作業とダメとなるとどうすればいいのかわからなくなりました。 口悪くはなってしまいますが、その方は仕事効率が悪く、バイト感覚でやる気が全くないような人です。 それプラスで敬語使えないなど、一般的な常識がない人です。 私は別に怒鳴ったりしたこともなく、優しく指示しているだけです。 今の時代だとすぐパワハラ言われるのではとハラハラするので。 それもあって舐められているのかもしれません。 長くなりましたが、聞きたいことはその方をどう扱えばいいのかということです。 その方がいる日は仕事効率が落ちるだけでなく、ストレスも感じてしまうため辞めたくなります。 店長にもなったばかりなので、何かアドバイスを頂けるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
わからないくらいぐちゃぐちゃに戻したり、何も言わず試着しだしたり、服はまだしも靴までも勝手に試着し出す人とか、 閉店ギリギリに来て普通に服を見出す上に当たり前のように帰っていく人など結構沢山居ます。 それを畳んだりするのが仕事だろなどと言われたらそれもそうなのですが、普通に生きてたら自分で広げた服を畳んで元の位置に戻すのが人として当たり前って分からないですかね？ しかも買うならまだしも手に取ってぐちゃぐちゃに戻してるのはあくまでまだ「商品」です。 学生とかならまだしもお子さんがいる大の大人がそんなことしてるのはほんとにありえないと思いますし、そーゆー人たちが常識人ぶって生きてるのが腹立ちます。 多分そーゆー人達はコンビニに溜まってるヤンキーとかを見て嫌な顔をしたり文句を言うと思いますが僕からしたらそーゆー人たちもヤンキーも何ら変わりません。 なんで普通に考えたらダメってわかることが分からない大人が多いのでしょうか？ 自分は学生時代あまり遊んできてない、いわゆる陰キャの人、バイトもろくにしたことが無い人達がそのまま大人になったらそーなるのかなって思ってます。
パレルをしてましたが、接客スタイルなどお店のスタイルが真逆な為ほぼ1からのスタートです。 前職で学んだ知識を活かしながらファーストアプローチ等のお声掛けをしてたのですが、まだ2日目で全商品の情報が頭に入ってなくお店のどこにどの服があるかも把握できてなく5時間で5.6人にしかお声掛けが出来ませんでした。 話しかけると嫌そうな顔をしたり、商品持ってる方にカゴ渡せたのですが渡した後に別のスタッフに商品毎返却し退店されてる方もいて私のお声掛けが悪かったなと反省してます。私が2日目で商品知識全把握してないのも悪いです。 2人組とかに声かけるのも怖いです。「何こいつ？」みたいな圧が2人分来るのが怖いし声掛けに行けるスタッフが異常に感じます。 自分きっかけで商品が売れることも無く、他のスタッフもお客様もみんな私より可愛くて「こんな私が声掛けていいの？」と思いネガティブになってしまいました。 前職の知恵を活かし試着室の応対も少ししたのですが私が未熟だった為先輩スタッフが変わってくださいました (ちなみにそのお店でまだ試着室応対は学んでません。) もう接客するのが怖いです。こんな顔の私がアパレルに入ったことが1番の間違いなのは分かってます。 なんて話しかければいいか分からないしもう無理です嫌です。売上伸ばしたいのに声もかけられず売上も出せず足引っ張ってばかりでもう辞めたいです。 顔がいい人ばかりで居ずらいです。みんな私の顔褒めてくださいますが学生時代ずっと顔が理由でいじめられてきたので嘘にしか思えません。 先輩方は立って笑顔で声出してくれるだけでいいと言ってくださいますがそんなの機械でもできるし存在価値無さすぎて意味ないです。 私はこの先どう生きてけばよろしいですか？
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