フィス内で1日に何度もスパスパタバコを吸われます。 初日に違和感があったのですが2日目には頭痛、吐き気、喉痛があり、3日目にはさここではやっていけないという気持ちになりました。派遣元に相談したところ、辞めても良いと言われ、辞めることになったのですが、家庭もあり、給料がなくなるのがキツいため、有給消化をして次の仕事を探したいと申し出ました。分煙されてない職場を無理と思うのはおかしいことなのでしょうか？隣で普通に座れるので耐えられません。急に辞める場合、有給消化は無理なのでしょうか？
解決済み
会社に登録して来月から初出勤なのですが、担当のスタッフが馴れ馴れしすぎて気持ち悪いです。 世間話と思ってるのかもしれませんが、個人的には仕事の話だけパパッとしていただきたく、仕事の話以上に私生活やプライベートを聞いてくるのが気持ち悪いです。 契約の書類作成も、私の家の近くのカフェで待ち合わせでお願いしますと言われたので行ったのですが混んでるからご飯屋さん行きませんか？ご飯食べましたか？払いますので遠慮せず頼んでいいですよ等…ご飯食べてきましたと遠慮しましたがどこもこんな感じなのでしょうか？
引継ぎを次から次に教えてと言い教えると理解しておらず、この前教えましたよね？ と言うと聞いていないと言うのが始まりで（その都度聞いた方が良いのでは？と提案しても聞き入れず）、1週間前に頼んだ仕事は終わらないでいるのに（最優先事項）他のことをして終わっておらず、確認すると私が前の日に休んだからできなかったと言い（1週間前に頼んだにもかかわらず、その仕事のみの依頼）、お互いに言い合いになり上の人が出てきて仲裁となりました。上の人は彼女と私の両方から話を聞き結論は関わらないように配慮するということになりまし。ただ上司は私のことを否定したことがどうしても苦しくなります。『彼女の仕事の進め方にイライラして言い合うんでしょう』『仕事の優先順位は人それぞれだから』と全くもって事務の仕事を理解していないと感じました。（この感覚は私の先輩方も同じ意見です） 彼女の聞く姿勢や分かったと言って（分かっていないのに）放っていることに言うのであって、それは入職して3週目だから伝えるのは当然と思えるし。『優先順位は人それぞれだから』と入ったばかりの人に理解を示したのはとても残念なことでした。周りの女性たちは私が舐められている、やヤバいのが入ってきたねと私と同じ感覚でいます。有難い仲間です。長文になりましたが質問です。人格否定された気がしています。同じような経験の方にお尋ねしますが、仕事を続ける場合派遣元に再度自分の気持ちを伝え派遣元からの対応として私の気持ちを伝えますか？それとも放って普通にしますか？または辞めますか？
験ゼロの21歳くらいの方です 勤怠は良好です しかし、同じことを何度も聞いてきます メモを取るようやんわりと伝えましたが直りません 仕事の漏れも何度言っても直りません 心配症でしつこく聞いてきたり、忘れていることもあり聞いてきたり、違う人に同じことを質問したり（初めに質問した人がいる目の前で）、結構失礼な態度だと思いますが、本人に気遣いはありません。 疑問に思ったことはなんでも聞いてきます。 でも聞いたことはメモを取っていません こちらの忙しさとかは完全無視です。 しかし、勤怠が良いのと、ポジティブに考えれば積極的な姿勢があります。 これは世間的にはマシな人材なのでしょうか？ こちらは結構ストレスがたまるのですが、我慢すべきでしょうか…？
ころにエントリーして、「あなたで進めています」から話がなくなるのが3〜4回続き、気づいたら1ヶ月以上仕事が決まってません。 今もその大手で「あなたで進めています」状態です。 そこから中々話が進まないので、別の2社の派遣会社でも仕事を探し、それぞれの求人で来週顔合わせの予定です。 同時進行で仕事を探す場合、どの段階で１つに絞った方がいいのでしょうか。 辞退して、今後仕事を紹介してもらえなくなるような事態にはなりたくないです。 ご回答よろしくお願いします。
経ちます。 元々1月半ば手前あたりで契約終了の予定が、末まで延びました。 そこはいいのですが、上司や環境が悪く仕事を初めて1ヶ月経ったあたりで知人に相談したところ、2日ほど前に知人から仕事を紹介してもらいました。 なので、そちらの方で仕事したいと思い営業の人に契約終了のタイミングで辞めたいと話したら「社会人として無責任すぎる」「最低でも2~3年はやってもらわないと辞めさせられない」と言われました。 無責任なのはわかっていますが、承諾してもないのにそのまま次の現場まで強引に決めていました。 なんとか契約終了のタイミングで派遣元の方を辞めたいのですが何か手はありますでしょうか？
で今日で即日退職したいと派遣会社に電話したところ、まずは派遣先と10月末までで契約締結したので、10月末で契約更新なしにする、もしくは仕事内容に記載されてない業務が発生した場合以外、即日退職は無理だと言われました。 中途半端に仕事を覚えてから辞めるより、今日辞めたいのですが、このままばっくれたらどうなりますかね？ 社会保険などの手続きがされる前に辞めたかったのですが、そうもいかないみたいです。
いる事 ①トイレは男女兼用問題 ②要領が悪いため、業務が遅い ①について 私含め10人(男6、女4)の小さい会社です。 そのうち女2人が同期入社でした。 私たちが入社するまでは女性が1人だったためトイレにサニタリーボックスがなく 生理の日はこそこそとナプキンを捨てなければならないのが地味にストレスです。 また、お腹が弱くトイレに駆け込むことがよくあるのですが 男女共用のため時間がかかるトイレには気を使います。 トイレと事務所の距離がかなり近いので音も気になる ②要領が悪く、仕事が遅い 午前中までに終わらせなければいけない仕事が沢山あり、一人では回せません。 人より要領悪いのは自覚があります。本来ならもう1人で回せる位にならないと困ると言われてしまいました‥(4月入社) スピード重視の業務より、時間がかかっても正確に処理する業務の方が得意です。 前に派遣された職場は入れ替わりが激しい所で、頑張って1年ほどしか働いていませんでした。 なので今回もまたすぐ辞めてしまうと辞め癖がついてしまうのではと思っています‥ やはり頑張って続けていくべきでしょうか。
19日に初めての給料を受け取りましたが、 •厚生年金が折半されていない •標準報酬月額が間違っている（多分） 上記の問題があるのではないかと思っています。どなたか教えてください。 給与は毎月20日締め、翌月20日払い（土日祝日の場合は19日）です。 時間給:144,400 手当:38,000 非課税通勤手当:5,111 合計:187,511 控除 健康保険:19,820 厚生年金36,600 雇用保険:1,125 所得税:1,950
「派遣社員」言うのは正直変な人間又は変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、キチガイ、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?」等、上げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
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