タルがやられてしまったのでやめさせて頂きたいと伝えると写真の通り銀行の口座を作って教えた形になるんですが、昨日から既読がつきません。 今までのLINEはすぐに既読が付いていたのにこれはいわゆるバックレられたというやつなのでしょうか? まだ1日だけなので様子を見た方がいいですかね… たとえ4日と言えど1万5000円程ですが初めてバイトをした私からすると給料としてもらったらとても嬉しい額です。 どうすればいいでしょうかт т そこのお店は店舗はあるんですがまだ有名では無いお弁当屋さんって感じです
解決済み
理由を尋ねたところ、 『ちょっとしたミスが目立っていて、今後年末に向けて店が忙しくなったときに足手まといになるから』との事でした。 で、店長から『8月末までで辞めるか、もう働きたくないなら7月末で辞めてもいい』と言われ、さすがに居づらいので7月末で辞めると伝えて帰ってきました。 確かに自分でもミスはあったと思いますが、週4日の5時間勤務でまだ2か月しか経ってなく、朝の仕込みで周りが忙しくバタバタしていて、ゆっくり教えてくれる人がおらず、1度教わったことを自分でメモして、それを見ながらやっていました。 しかも、1回ミスしたことは次からは気をつけて同じミスはしていませんでした。 ちなみに、私よりも勤続年数が長い方でもも似たようなミスを何度もしてるみたいですが、その方はお咎めなしみたいです。 一応、3ヶ月間は試用期間との事でしたが、それは入社時に契約を交わすときに説明はありませんでした。(雇用契約書もなし。店長が言うには、求人には載せてるし面接のときには説明していると言ってました。) 無遅刻無欠勤で、周りの人に聞いても勤務態度も悪くなかったし、『なんでクビなの?』と驚かれるほどでした。 お聞きしたいのは2つありまして、 ①8月末で辞めるか7月末で辞めるかといった選択を従業員にさせるのは不当でしょうか? 8月末までなら30日前の告知で不当ではないと思いますが、それならそんな選択をさせないで欲しかったと思ってます。 ②ミスに関しては自分で言うのもなんですが、店側にも教育不足といった原因はあったと思います。試用期間でしたがミスを理由に解雇にするのは不当解雇になりますか?(店に迷惑がかかるほどの損害は出していません。本当にちょっとしたミスでその後は同じミスは繰り返していませんでした。) 遅刻や欠勤が多いとか、勤務態度が悪いとかなら納得できるのですが、今回の理由は納得いかずモヤモヤしています。 長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
専門家が回答
気まずくなったりしないですかね?
回答終了
前からダブルワークをしていて、お弁当屋さんでの勤務日は週3日で時間も15時間ぐらいしか働いていません。 過去に週5で6時間以上働いていたので、受験する資格はあると思うんですが、書類に過去の時間を書いて良いものでしょうか
目的が思いつかないのですが、具体的にどういうことをかけばいいのでしょうか
で辞めてしまいました。 理由は、 1.募集内容には「レジ業務と梱包、簡単な惣菜調理」と書いてあったのに、最終的には弁当作りを任されることを先輩から後になって聞いたこと。 2.まかないも休憩も全くなくて、夕飯が夜11時くらいになってしまうこと。 3.レジミスしたら、その日のシフトの人みんなで割り勘で補填するルールがあると言われ、違法じゃないかと思ったこと。 4.体が痛くて夜寝づらくなったこと。 5.店に入ったら、一度店長に「おはようございます」と言うのに、エプロンに着替えて更衣室から出た後にもう一度店長に挨拶するルールが意味不明で少し気持ち悪いと感じたこと。 等いろいろあるのですが、今考えると、社会に出たらもっと大変なことがあると思うのにこんなことで辞めて良かったのかな?と思います。 働いていた店舗は、すぐ辞めてしまう人が多いみたいですが、先輩の中には1、2年働いている方もいるらしく凄いと思います。 いまは、他のバイトをしているのですが、すごく楽で時給も高いです。 でも、なんかこれで良いのかと思ってしまいます。
あるのですか? また起業するのに、 おすすめの宅配弁当屋さんを教えて下さい。
さん従業員が怖いです。 キッチンで従業員達が喧嘩してる声がお客さんにも聞こえるほど店内に響いていたり店長は比較的に優しいのですがそのおばさんに言い負かされていたりとほんとに心配です。 みなさんはこんなときどうやって続けられましたか?メンタルが弱いのでほんとに怖いです...
日オーナーにもっと売れ!と責めらています お弁当屋さんで店長をしています。雇われです。 ここ3年位売り上げが落ちて落ちて毎日オーナーにもっと売れ!と責めらています。 なにかお弁当屋さんがドカンと売れる知恵を私に下さい。よろしくお願いします。 このままだと病気になりそうです。
っちが主流ですか?
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