９月末に退職しました。 1ヶ月たっても離職票が届かないので確認してもらったところ、 担当者に「健康保

Question

９月末に退職しました。
1ヶ月たっても離職票が届かないので確認してもらったところ、
担当者に「健康保９月末に退職しました。
1ヶ月たっても離職票が届かないので確認してもらったところ、
担当者に「健康保険証が返却されていないので手続きできない」と言われました。
「保険証は関係ないのでは？」と思いつつも、返却していますので紛失扱いという事で手続きしてもらいました。
ようやく労務管理事務所から届きました。

しかし年金手帳や雇用保険被保険者票がありません。
年金手帳は入社時に会社に提出し、雇用保険への加入はこの会社が初めてです。
会社で管理されていて、こちらに届いていない状況なのでしょうか？

退職時に「健康保険の喪失手続きをする」と言われたのですが、それに関する書類や手続きも必要ですか？

担当者は悪気はないのですが、いつも手続きが遅く連絡もないので、正直なところこちらで手続きできる事はしたいと思います。
雇用保険被保険者票はハローワークで「紛失届」ができると書いてあるのですが、それを使っても良いものでしょうか？

Answer 1

雇用保険の喪失手続きと健康保険の喪失手続きは別のものですが、処理上の都合で
「健康保険証が届いていないから、離職証明書を送らない」
という事務の流れにしているのだと思います。

私の知り合いの社会保険労務士は、
雇用保険、健康保険の喪失手続きを全て終わらせてから、
雇用保険の離職証明書と健康保険の資格喪失届の写しをセットにして
退職者の自宅に配達記録郵便で送っています。

健康保険証の回収が遅い場合は、雇用保険の喪失手続きを終了していても、離職証明書の発送を保留にしています。
郵送が二度に渡ると、手数および郵送料が二倍になってしまうからです。

ご質問者様が勤めていた会社（そこを担当している社会保険労務士）も同じような理由で、健康保険証の到着を待っていたのかもしれません。

年金手帳と雇用保険被保険者証が、いつ届くのか、会社に聞いてみてください。

Answer 2

ご指摘のとおり「健康保険」の資格喪失手続きと「雇用保険」の資格喪失手続きは異なります。それぞれ単独で行われます。雇用保険の失業給付金受給手続きには「離職票」と「雇用保険被保険者証」が必要ですから再度会社に申し出てください。

Answer 3

雇用保険は会社を辞めてから１４か以内に職業安定所に
提出しなければ、無効になります
1ヶ月もたっていたらまず無理でしょう
職業安定所に連絡を取ることをお勧めします

社会保険に関しては
本当に加入しているのか
いつからいつまで加入していたのか
を社会保険事務所に聞いて調べてください
その結果納得がいかなければ
労働基準監督署にいってこうぎをすると
解決できます