バイト 話が違う。 おはようございます。わたしはスナックで働いております。 そこのママの話が違うのです。 …

Question

バイト 話が違う。

おはようございます。わたしはスナックで働いております。
そこのママの話が違うのです。

時給1300円から一向に時給が上がりません。わたしはそれなりに店に貢献しておりお客さんも持ってます。店のママには三ヶ月も前からもうすぐ時給上がるからね。がんばってね。と言われてますが一向にスナックでは低賃金の1300円から時給上げてくれません。

それと、年末はボーナスが出るからとこれも去年の夏頃からママに言われていたのに、結局ボーナスなどくれませんでした。ずいぶん前から期待させといてこれは無いと思いました。ボーナスの使い道を考えて年末までとてもがんばって来たのに。ボーナスの話しさえ出てこなかったです(せめて理由があるなら説明してボーナス無くなったと早めに伝えてほしかったです。)

こういうところは辞めた方がいいですか？

補足

それは経営者だけの都合だと思いませんか。店ですが苦しい状況でもありません。一度吐いたことを無かったことにするのは汚いと思います。それに、それならそれでキチンと事情を話すのが常識ではありませんか。

Answer 1

日本は秋頃から
景気が悪くなっているらしいですけど

お店の売り上げは
上がっていると思いますか？下がっていると思いますか？
お客さんは幾らくらい使っているでしょうか？

出したくても出せないのか、出せるのに出さないのか
の見極めが重要だと思います。

（追記）
> それは経営者だけの都合だと思いませんか。

それはその通りなんですけど、巨大タンカーみたいな大企業と
ちっちゃいボートみたいなスナックを比較すると
船長だからと言って、たいした力はなく、無い袖は触れない
という事情はあると思います。

> それならそれでキチンと

仰るとおりだと思いますが、辞められると新しく人を雇うのは
時間もお金も掛かります。求人誌に出すだけで
10万円くらいはかかりますから
本当にお金がない時は、なんとか誤魔化せないかと考えるのも
人情でしょう。

・・・もちろん、回答者さんが怒ってやめても
問題ないと思いますけど、経営者も綱渡りですからね。
そこは騙しあいと言うか、助け合いと言うか
つばぜり合いですよ。

我慢するか、苦情を言ってみるか、転職するか
どう戦うかは回答者さん次第ですし
強気に出て、良い方向に進むこともあれば
大人しくしておけば良かったと、後悔することもあります。

Answer 2

辞めたほうが良いと思います。