学歴も資格もピンキリですよね。 算盤3級とかでも一応検定資格ですし。 そりゃ税理士とかなら即戦力になるかもしれませんが・・・。 しかし、どんな資格よりも新卒という武器は並程度の資格では適わないと思いますよ。みんなが持っている常備資格なんですから。
間違っています。 学歴よりも役に立つ資格は、数少ない難関資格ぐらいですし、それら難関資格は、難関大学に入るよりも難しいのです。 そして、東大卒の学歴よりも評価される資格は存在しません。 なぜなら、東大生は必要であればどんな難関資格も取得できるという見込みがあるからです。 高卒の人が司法試験に受かることは大変難しいのですが、東大生にしてみれば運転免許のようなもので取得見込とみなされるわけです。 そもそも、総合職の応募資格に大卒以上という条件がある以上は、学歴は必須です。 資格というものは必要であれば適宜とるものでしかありません。
職種と働く会社や業種によりけりです。 学歴が最優先される会社もあれば、資格が最優先される 会社もあります。勿論、中小企業ではその他の要素が 優先される場合もあります。 が、一般的には「大企業」は学歴優先です。 職人系は資格優先の傾向が強いです。 大学を出て就職先が見つからない人は、大卒限定、新卒 限定の「大企業でないと入社できない」と言っている人。 大学を出ても、コミュニケーション能力もなく、大企業へ 入社できない人は素直に中小企業に就職すればいいのですが、 それは嫌ということで結局、新卒の時期に就職が決まらない。 親もそれをよしとする。面倒ならいくらでも見るからと。 なので、普通でいけば大学を出る迄に自分の分不相応に気づき、 ある程度の妥協ができれば、就職できないことはないはずです。 ちなみに、全般的には、学歴でも資格でもなく、むしろ コミュニケーション能力が高い方が有利だと思われます…。
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