解決済み
応募者が殺到した場合、担当者は多くの書類(履歴書)へ目を通すわけです。なので大事だと思います。なので、だらだらと述べずPR欄へ簡潔にまとめるのがベストでは?○社では、どういった職務をこなし、結果どのような成果をあげた、また、歓迎会やスポーツなどの世話役を務め、協調性を発揮し、充実していた。貴社で、自己の力を充分に生かせ、さらに高めていけると確信している。というような分かりやすく心をつかむのが大事です。経歴は面接の際に、しっかりと述べてください。うまくいくといいですね!^^
なるほど:1
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