会社を退職しようと考えてます。 ８年弱旅館で接客をしてきましたが、将来の結婚を考えて時間や休みの規則正しい仕事に転職を…

Question

会社を退職しようと考えてます。
８年弱旅館で接客をしてきましたが、将来の結婚を考えて時間や休みの規則正しい仕事に転職を考えてます。
そこで質問なんですが、有給休暇はどこの会社でも取れるのでしょうか？
今までは何人も辞めていきましたが、誰も有給を取ってなかったように思います。管理職の人が辞めた後に、有給とって辞めれば良かったと言っていたので、やっぱりこの会社でも取れるのでしょうか？
あと、今会社は休業手当をもらってます。

全てをふまえて、この会社が有給がちゃんとあって取れる事になっても、上司には文句言われないで、ちゃんと取れるでしょうか？
辞める時期はオフシーズンなので、暇です。

辞めたらハローワークの職業訓練に通って、パソコン出来るようになりたいんです。

Answer 1

この会社ってどの会社？今勤めてる旅館？新しい会社？
わかりかねますが、有給休暇は従業員の権利なので取得できます。

しかしながら日本の企業における有給取得率は上がってきているとはいえ、まだまだ低いです。

中小含め零細企業なんかではほぼ取得できる環境ではありません。

まぁ冠婚葬祭、事前にわかる旅行やイベントの際に有給を取得することはまず問題ありません。

要はその会社次第なのでなんとも言えません

Answer 2

有給は正社員であろうがパートであろうが働いていれば権利はあります。当然主張して当然の権利ですが、上司が文句言わないで、というのは分かりません。文句を言う権利はないのですが、嫌な顔をする企業の方が圧倒的多数ではないでしょうか？
辞められた方が有給を取っていなかったとの事ですので、そちらの会社も取る事に対してウエルカムな体質ではないように感じます。
権利としてはありますので取るか取らないかはあなた次第と言う事になります。