コンビニでバイトをしている方に聞きたいのですが、 このコンビニは研修などしっかりしている！とかそんな感じで セブンイ…

Question

コンビニでバイトをしている方に聞きたいのですが、
このコンビニは研修などしっかりしている！とかそんな感じで
セブンイレブンやファミリーマートなど店によってどこが良いとかありますか？

またどこのコンビニでも働きやすかったり、しっかり教えてもらえたとかってのは
ぶっちゃけその店の店長しだいとかって感じですか？

Answer 1

店長（オーナー）によります。
昔セブンイレブンの早朝をやっていたのですが、オーナーの奥さんが過労で亡くなった頃（オーナー＝ご主人一人で経営するようになった）から変わりました。
それまでは奥さん（＝店長）が現場を切り盛りしていて、オーナーは主に経営（お金）を中心に担当していました。奥さんの死去後、全ての業務をオーナーが持つようになったのですが、古参のバイト、パートの人が段々退職していくようになりました。その方達の中には別のセブンイレブンに転職した方もいらっしゃいます。後で話を聞くと「オーナと合わなくなっていったから。他の人もそうですよ」とか、「最後まで残っていた○○さんも辞めたらしい」との情報が入ってきました。
火の粉は自分にも降りかかってきました。オーナーが機嫌悪そうな時、同僚に「きょうは機嫌が悪そうだから気をつけようね」と軽く言った事が、オーナーの耳に入ったようで「お前、俺の悪口を言ってるだろう！」と自分に言ってきました。そのうち、いっしょのシフトの人と一緒に外で話しながら帰ると、防犯カメラで見て、一緒に帰った人に「アイツと何を話していた？」と後日問いただしていたそうです。
バイト時間中も事務所から防犯カメラの画像を見ているようで、朝レジにお客が並んでいて店内を見回せない時に、弁当の万引きがあったそうで、カメラにバッチリ映っていたのですが、後で事務所に呼び出されて映像を見せられ、「なんで万引きに気付かないんだ！」と責められました。こっちにすれば「オーナーが画像を見てるんだったら、なんで取り押さえに行かないんだ！」という気持ちでしたが。
結局、なんだかんだイチャモンを付けられ、解雇されました。

ちなみにそのセブンイレブンでは、バイトがうっかり落として売り物にならなくなった商品（ファーストフードや飲み物類など）は全て買い取れという方針でした。今から考えると、仕入れ価格ではなく販売価格で支払ったので、ミスをすればオーナーの儲けになるシステムのようでした。

Answer 2

店長次第ですね。
私の体験ですが。
実家の近くにファミマの新店舗が立って、バイト募集。
オープン前に既にバイト研修生は店舗で働いていて訓練を受けていた。(研修時給)

私は、オープンして1年後くらいにバイトする。研修札付けてたけど、時給はみんなと同じ。

でした。オープン前からいた同級生に聞いたら「俺、研修の時時給安かったのにさ...。」ってぼやいたことありました。

で、ラッキーって思ってました。数ヶ月後に後輩誘ったけど、やっぱ研修でも時給普通でした。

研修札わざと付けて、何か失敗しても「すみません、まだ研修なので」っていう手段を使ってる奴もいましたけど。
流石に、常連さんには突っ込まれてました。「いつまで研修してんだよ！」って。

Answer 3

学生の時すこしやりましたがやはり直営店でないと全て店長の人格ですね。

７－１１がわりといいらしいですよ。