先月の26日(月)に職安でホームセンターのパートの紹介を受けて、27日(火)に履歴書を出しました。

Question

先月の26日(月)に職安でホームセンターのパートの紹介を受けて、27日(火)に履歴書を出しました。
その後現在まで、不採用通知が郵送されるわけでも、書類選考が通った連絡がくるわけでもなく日にちが過ぎました。
だいたい１週間を目安に…とよく聞きますが、正直、いつくるか分からない連絡を待つ日々で精神的に参ってしまい体調不良です。
私が応募した時点で私以外の応募者はいなかったので、応募者多数による～という事は考えられませんし、何より未だに求人が消えていない事と、以前より何回も見かけてる求人であった事が気になります。
また、求人票には書類選考は記載されていなかったので応募したのですが、紹介を受けた後に書類選考があると知った事もあり、生活がかかっている事への苛立ちと後悔・不安が体調不良に拍車をかけている気もします。
なので通らないなら通らないで早々に見切りをつけたいのですが、まだ１週間経っていませんが別の求人に応募した方が良いでしょうか？

Answer 1

先月の27日に郵送したということは履歴書の到着が27日の午後か28日の午前になると思います。
なので選考期間としてはまだ4日程度です。
接客業なら書類より面接を重視するはずなので月曜日か火曜日あたりに連絡がなければ職安で相談してみるといいと思います。
また、専門的な職業なら1週間～2週間は待ったほうがいいと思います(私は2週間で直接企業に問い合わせました)

>>まだ１週間経っていませんが別の求人に応募した方が良いでしょうか？
応募して100%採用されるわけではないのでどんどん他の求人にも応募したほうがいいです。
書類選考の後には面接もありますので一件応募して結果を待っているといつ働けるかわかりません・・・。
複数内定を頂いたら電話で内定辞退の旨を連絡すれば問題ないです。

Answer 2

ハローワークの求人であれば、求人票に採用結果の連絡についての記載がありますので、そこに記載されている期日をひとつの目安に連絡を待たれることが必要です。

ハローワークの求人に限らず、採用選考には応募者が予想している以上に時間を要しますので、最低でも1週間は余裕を持った置くべきでしょう。
また、応募者が一人であったとしても、会社側は日常業務を行いながら選考を行いますので、一定期間応募者を待っている場合もありますので、安易に採否結果を確認するようなことは、催促していることになってしまいかねませんので、されないほうがいいでしょう。

転職を希望されている場合、1つの求人に応募してその結果を待っているのは、余りにも非効率的な方法ですので、幾ら志望度が高い求人であったとしても、他社の求人にも応募をするといった、効率的に行うことも必要です。

応募者もう1週間経ったと考えても、求人している会社は、まだ1週間しか経過していないと考えていますので、応募する側も心にゆとりを持っておくことも必要ですし、この様な買い手市場の状況では、応募者からの採否確認連絡は、決して良い印象を与えることはありませんよね…

Answer 3

すぐにその応募先に電話して、どうなっているのか聞いたほうがいいです。今まで待っていたのにもっと早くに結論出すべきと断られた時にはいうべきです。不採用になったらそう話してください。

Answer 4

疑問な事は貴方から応募先に問い合わせて確認された方が良いです。選考結果はいつ頃分かるのかを聞いても大丈夫です。