アルバイトのシフト時間が毎日削られて困ってます。

Question

アルバイトのシフト時間が毎日削られて困ってます。最近家計の足しに、週3日5.5時間勤務のパートにでることにしました。まだ働きだして1ヵ月ですが、研修のときから現在までシフトに入る度必ず1時間から1時間半勤務時間を削られています。

パート先は個人でやっている小さなパン屋で、店長と二人っきりで仕事をしているため、他の先輩に聞くというようなことも出来ず、困っています。面接の際には「暇なときや仕事が早く終わったときには早く上がってもらうこともあります」とは確かに言われましたが、「たまになら」と思い大丈夫ですとこたえました。その時はまさか入るたび毎日時間を削られるとは思いませんでした。

給与が見込み額より下がってしまうといっても、元々勤務時間自体が少ないので決して多いとは言えない給与ですが、それでも私にとっては1万円くらい給与が違うのは悩ましい問題です。

もともと結婚前に飲食店で社員として働いていた経験があり、アルバイトの人件費を削るというのは、私の中では「申し訳ないな」、最終手段という認識だったんですが、いまの勤め先は仕事が残っていても店長に早く帰るよう急かされ、時間を削って申し訳ないという気持ちもまったく伝わりません。

個人でお店を経営するのは大変なことだとは思いますが、従業員を雇う以上、過度に時間を削減するというのはどうなんだろう、と思っています。転職も考えているのですがまだ働きだして1ヵ月というのもあり、なかなか言い出しにくい状況です。また時間を削減されるから辞めるというのは、辞める理由になるのでしょうか？それとも私の考えが甘いだけなのかと、悩んでいます。

ちなみにお店は今時期お客が少ないとかではなく、忙しい日でも早く帰るよう急かされてしまい、続けても勤務時間きっちり働けるとは思いません。

どなたかアドバイスお願い致します。

Answer 1

十分辞める理由になりますよ。
予定より稼げないので、といって辞めればいいと思います。
先に言ったじゃない、と言われても、「まさかこんなに削られると思っていなかった」と答えればいいと思います。
月に一万円は大きいです。

Answer 2

せっかく、採用になり研修なのに、
安定してないと、困りますね。
今、現実的にとても不景気ですから、
経営者さん側も大変だと思います。
収支と経営状況にもよりますが、
やはり人件費は、
結構大変なのではないでしょうか？
だからと言って、
その都度違うのは困りますね。
求人募集に於ける、
「就業時間と就労内容」が曖昧なのでしょうか？
今、これからと異なって行くのならば、
事前に従業員の方に「実情」を伝えないと、
正直、安心して働けませんし、
貴女様にも、
「生活・家庭」の事情が有っての就労ですから、
「時間の短縮・変更」等は明確に、
お話しされた方が良いと思いますよ。
研修が、いつまでかは分かりませんが、
働いてるのに、
収入の不安定は、
結局は続かないと思いますよ。

千春