就活について。

Question

就活について。志望動機の記入について質問です。

就職活動をしている者です。前職があるので職務経歴書も応募書類に入れて提出しているのですが、履歴書に志望動機を書く欄があるにもかかわらず、職務経歴書にもっと詳しい志望動機を書くように、ハローワークからも就職支援サイト等からも言われます。

この不景気でなかなか職が決まらないので、とにかくひたすら、少しでも多く履歴書を出したいのですが、ただでさえ志望動機って考えるの大変なのに(重要項目なので)履歴書用と職務経歴書用と２つも考えるのがキツイです。

履歴書はスペースが限られているので、簡単に書いて、職務経歴書ではもっとふくらませて書いて、面接ではさらにふくらませて・・・とやるように言われました。

正直、大変なので志望動機は職務経歴書にだけきちんと書いて、履歴書の志望動機欄には『志望動機については職務経歴書に記載してありますのでご覧ください』としたいのですが・・・・・。ダメでしょうか。

人事に携わられている方のご意見もいただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

私も再就職先を求めて、履歴書や職務経歴書と闘う日々を送ってます。
いや～、12年前に転職した時には職務経歴書なんて必要なかったのに、面倒くさいシステムになっちゃってますよねぇ、今(苦笑)

確かに志望動機を考え出すのが一番面倒くさいですよね～。
でもさ。
こっちは、何十社分の履歴書や職務経歴書を書かないといけないから面倒くさいけど、それは人事担当には関係ないですよね。
あなたが人事担当の立場で『志望動機は職務経歴書に詳しく書いといたから、そっち見てよね』って履歴書を見たら「ふざけんな。何様のつもりだよ」って腹がたちませんか？

残念ながら、私達求職者は会社側の立場に立って『この経歴書・職務経歴書を書いてきたヤツ、見込みありそうだな。面接してみるか』と思ってもらえるように書かなければいけない立場です。
が、会社側は求職者の心情を汲み取る義務はないんですよね。
自分の意図する、あるいは予想を上回る出来の履歴書・職務経歴書を送ってきた人にしか興味はないわけで。

「こいつめ、面倒くさいからって省略しやがったんだな」と相手にバレない自信があるなら『職務経歴書の方を見てね』と書かれてもよろしいかと思います。

お互い早く良い勤め先に出会えると良いですね。

Answer 2

採用担当者です。「志望動機」は特に重要視しています。しかしそれをどのように書こうが、私はあまり気にしません。（書類選考する場合は別ですけど、、、）

なぜなら面接で色々質問すれば「嘘」はすぐ解ります。くれぐれも「志望動機」と「応募動機」を間違わないでください。
日本語が理解できない人を採用するほど今の企業に余裕はありませんので、、、

Answer 3

履歴書の「志望動機欄」については、簡単に見出し程度に書いて良いです。

「志望動機」
１．～～～～～～～～～～～～～～～。
２．～～～～～～～～～～～～～～～。
（詳細については別紙職務経歴書をご覧ください。）

このような記入方法でもよろしいかと思います。