ポスティングのバイトについて。 ポスティングのバイトでは最低賃金を保障されますか？ 完全出来高制の場合、時給…

Question

ポスティングのバイトについて。

ポスティングのバイトでは最低賃金を保障されますか？

完全出来高制の場合、時給５００円になったりすることも十分に考えられると思うのですが。

Answer 1

ポスティングする、地域、枚数、件数、期日、を決めて委託されているだけでしょう？

ポスティングの委託業務に、最低賃金は適用されませんよ。

同じだけの量を、単価×数量で計算する出来高３０００円で引き受けたとして、
配るのに６時間掛ける人は、時給に換算したら５００円。
それが、２時間で配る人は時給１５００円の計算になる。

もともと、そういう委託システムじゃないですか。

これを、最低賃金法で、時給８００円を保証しろなんて主張したら、
同じ仕事量を、６時間でやって４８００円。２時間で終らせる優秀な人が１６００円。なんておかしいのはわかるでしょう？

ポスティングのバイトって、元々そういうものです。
求人募集にも、最初から「ポスティング"委託"業務」ってなっていると思います。見当外れな訴えをする前に、確認されたほうがよろしいと思います。

Answer 2

最低賃金が保障されなければなりません。
労働基準法第27条に明記されています。

> 第27条
> 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、
> 労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。

したがって、時給５００円になったりするのは違法です。
もし、このバイトをして、時給がその都道府県の最低賃金を
下回った場合は、労働基準監督署に訴えてください。