周りの人に辞めたいって言われるとつらい

Question

周りの人に辞めたいって言われるとつらい入社二年目のOLです。
新規事業に配属され、コールセンターに先月から異動しました。

事業自体も何から何まで決まっていない事ばかりで
人員も足りずコールセンターも派遣の人だけで回していた状態です。

その中で派遣の人が一人辞めて異動しましたが、精神的に辛いです。
派遣2人のリーダーっぽい人は、30才で独身転職10回以上の人です。

言い方もキツく物怖じしない人ですが、「早く辞めたいこんなとこ。」
と平然と毎日言い放ちます。
もう一つの派遣の人と「早く辞めようよ～」とばかりです。

私自身配属されてからまだ馴染めてなく辛い気持ちなのに
近くで辞めたいとばかり言われると落ち込みます....。

私は正社員なので簡単に辞めることは出来ませんんが
時にはホワイトボードを使って派遣の人と言っていたり。
こう言う事を事も無げに言う神経にも驚きますが
辞められたら仕事が回っていかなくなる不安と
イライラされて辞めたいとばかり言われる事に毎日落ち込みます。

どうすれば心が楽になれるのでしょうか？
私はどうすればいいのでしょうか？

Answer 1

偶然この質問を見ました。
派遣と正社員は立場が違い、派遣は有機雇用、正社員は
期間の定めのない雇用だと思います。
派遣は何時かは、あなたの会社を去っていきます。
正社員として、この職場で派遣をうまくコントロールする事が
出来たらあなたの評価も上がるので同じ土俵で考えず、派遣
をうまく使っていくのも入社2年目の試練ですよ。
役職が付いている人はみんなこんな感じで、人をうまく使う
テクニックを磨いてきてます。
あなたは、それが早くきただけですよ。
頑張ってください！

Answer 2

こんにちは。あなた様のその状況だとキツイですね。職場のリーダーが本来は仲間や働く者のモチベーションを維持したりするんですがね・・・そのグチっぽい人に早く辞めてもらい、逆にあなた様がリーダーとなって，業務改善をしたり，問題点を上に掛け合ったりして，仕事自体を改革してはどうですか？
たまに仕事に安心しきって，やり甲斐が無くなったり，単調な作業に飽きたりしますが，楽しい職場にしていけば良いと思います。その人らも少しづつ変わってくれれば，辞める気が変わるかも知れませんし・・・
気持ちが楽になる件は全く，その案件には関せず，仕事と割り切ってアフターに友達と飲んだりした方が良いですよ。もう一歩踏み込めるんなら，その人らと馴染んでいき，その人らも前向きにさせれれば・・・（理想ですけど）

Answer 3

有給休暇を利用して、派遣の人を困らしやったらどうでしょうかね。ほな