就活。民間の一般常識と公務員の教養。 こんにちは。 民間の一般常識問題 と 公務員試験の 社会科学、人物科…

Question

就活。民間の一般常識と公務員の教養。

こんにちは。

民間の一般常識問題 と
公務員試験の 社会科学、人物科学、自然科学

は同様のものなのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

あくまで民間企業は様々ですから、同じ業界内でも企業個々により採用基準は様々ですから、絶対的な回答はできない点を前提として、アドバイスさせていただきますね。

公務員試験と民間企業採用とを比較すると、一般には一般常識試験（これは民間では必ずしもあるとは限りません）については、企業では採用基準に公務員ほど比重を高くしない傾向です。ご存じのように企業はSPI（これはリクルート社の企業向け商品のようなもの）試験関連本が市販されていますからご覧いただくとわかりますが、だいたいは国語・英語・数学を中心とした質問です。これに若干の理科・社会化系統の問題に一般時事問題が加わるような構成です。

ですからこの筆記試験の部分だけを比較すれば公務員試験勉強をされているなら、企業の筆記試験はまず十分でしょう。
ただ民間企業では、公務員採用でもそうかもしれませんが、エントリーシート設問項目や面接（集団面接も含み）から見させていただく人物評価の比重が高いのが一般的です。
ぜひ学生時代を通じてあなた自身が得ていく強み、コンピテンシーをさらに磨いていくことが大切かと思います。たとえばできないこと、苦手なことがあってもそれを上回るような強みを持つ人に魅力を感じたりする場合もあります。まんべんない平均点より輝く部分がある人に可能性を感じる場合もあります。
ご質問と少しずれてしまいましたが、ぜひ自分磨きを大切にしてください。