人材コーディネーターやキャリアコンサルタントへの転職。

Question

人材コーディネーターやキャリアコンサルタントへの転職。転職を考えており、人材会社のコーディネーター職に大変興味があります。
こういった仕事は激務でしょうか。。

私が検討している会社は下記の通りです。

・看護師に特化した人材紹介業務
・医療機関と看護師・薬剤師をマッチングさせる。
・社員数は10名ほどの小さな会社です。
・月20～25万、賞与は4か月分。決算賞与・住宅手当等有。
・フレックスタイム制
・完全週休二日制

・アパレル分野に特化した人材紹介コンサルタント
・某有名下着メーカーが100パーセント出資
・アパレル企業とデザイナーやパタンナーなどとのマッチング。
・月21万円以上、賞与年2回（6・12月）
・土日祝休み
・社員50名ほど。

こんな感じです。
コレらは既に面接の連絡を頂きました。
新しいことにチャレンジしたくて応募したのですが、人材はキツイと聞きます。
同時に人材会社でガンガン稼いでいる知り合いもいます。

実際はどんな感じか、経験者の生の意見を聞きたいです。
（申し訳ございませんが、経験のない方の回答はご遠慮下さい。）

案外楽・稼げる。止めとけ。何でも構いません。
上記の会社と、規模・仕事内容ともに似ている会社で働いた経験のある方、
ご回答宜しくお願い致します。

ちなみに、現在転職活動を終え、現職の同業他社に内定は決まっています。
年収もアップし、今回は転職成功と言えます。
しかし「今までと違う仕事もしてみたい」とも思い、引き続き転職活動自体は行っております。

Answer 1

少なくとも派遣業界の仕事はお勧め出来ません。仕事の内容も、業界自体の動向も踏まえて、そう考えます。私も派遣業界に7年居ましたので、稼げるという事は実感しました。しかし、この業界の先見性の無さも痛感しました。扱う派遣スタッフや、その候補者が普通の方々ばかりなら、何の問題もありませんが、募集で来る人材の8割は、普通以下の候補者です。本音で回答してます。