今日、コールセンターの仕事を突然解雇されました。かなりショック受けてます。今月、１日にアルバイトで入社しました。３日、４…

Question

今日、コールセンターの仕事を突然解雇されました。かなりショック受けてます。今月、１日にアルバイトで入社しました。３日、４日は土日で仕事休みでした。今は研修中の状態でした。研修は基本研修が明日まであり、いわゆるＯＪＴが今月末日までやりますと言われてました。仕事内容は、通販受注です。入社初日に、２日目から１件でいいので、電話を取るよう言われてました。研修中にいきなり解雇って、この業界でよくあることなのですか？？正直、まだ右も左もよくわからない状況下で電話受信していて、お客様に了承を得て保留にしたこともありましたが、あなたには続けられない、今後も仕事をやっていくことができない、無理だと思う、解雇されたことは家族に言わないで、自分から辞めたことにしてね、などといろいろ言われました。納得できないです！！

補足

レスありがとうございました。労働基準監督所に明日電話してみようと思います。何だか昨日は解雇のショックで茫然としていましたが、今日から早速また職探しを始めまして、面接の予約を２件入れてもらいました。このご時世、次にいつ採用されるかわかりませんが、挑戦していきたいと思います。

Answer 1

コールセンターでの研修期間中の解雇はよくありがちです。研修期間、兼試用期間と言うことで雇用される側、会社側がお互いを見るお試し期間とも言います。この仕事は声の接客業と言われてますので、本当に向き・不向きのハッキリした職なのです。

でも冷静になって文面を拝見してると何だかまもとなコールセンターとは思えません。会社都合の解雇にしたくないから自己退職の扱いにする手口のようですね。それにしても「解雇されたことは家族に言わないで」なんてこれおかしいですよ、明らかに！普通じゃありません。私も専門家じゃないのでよく分りませんが泣き寝入りしないためにも労働基準監督署にご相談されては如何でしょう？

ごめんなさい、そういった件の知識は全く無いのでこれくらいしか言えません。

※補足に関して
常に前向きな方ですね！応援してますよ。新しい道に向かってファイトあるのみです！