内定、おめでとうございます。 「内定式」の式次第や運営方法については、個々の企業によって異なります。 また、採用する人数によっても、異なる場合が多いですが、一般的には以下のような事例になると思います。 1.内定者の紹介(自己紹介になる場合もあります) 2.内定辞令の授与 3.会社幹部(社長や役員等)のお祝いの言葉や講話 ※ここまでが「式」でオフィシャルな内容です。 4.今後のスケジュール等の説明 5.幹部を交えた懇親会や食事会 ※ここで「自己紹介」等、内定者が話しをする機会があると思います。 いずれにしても「自己紹介」をすると思いますので、予めご準備されたほうがよろしいと思います。 補足 30人規模であれば、どの場面になるか判りませんが「自己紹介」は必ずあります。 入社後の「抱負」等を含めてご準備されると良いのではないでしょうか。
なるほど:12
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