パートで採用時の条件と違い、勤務地が急きょ変更になった場合・・・

Question

パートで採用時の条件と違い、勤務地が急きょ変更になった場合・・・パートで働き始めました。
ハローワークで求人票を見て応募、採用となりましたが、勤務地は家から３０分です。
しかし、別のお店のほうが忙しく人手が足りないとのことで、急きょ勤務地が変更になりました。
しかしその営業所は、電車を３回も乗り替えなければいけず、少なくても１時間半はかかります。
正直、通勤が大変ですし、朝も帰りも大変で…予定のお話と違うなと感じています…

この場合、勤め先に、予定通りの勤務地にしてほしいと言っていいものでしょうか？
ただ、会社としては暇な店よりも忙しい店に、というのは当然のことですよね。。
仕方ない事でしょうか。

Answer 1

打診されて応じてしまったのか、それとも有無を言わせない業務命令だったのか、その経緯で違ってくる話です。

いったん打診を受けてしまったなら、それは質問者さんの意志も働いた結果として相手は聞く耳を持ってなく、そこを質問者さんのペースで希望を押し通すのはきわめて難しい展開です。

業務命令だった場合にも聞く耳は持っていないと思いますが、この場合は質問者さんの意志に関係なく採用時の約束が破られてしまった話で、そこを突いて相手を話の席に着かせること自体は可能です。

ただし、質問者さんの強硬な態度と職を辞さないだけの度胸が必要ではあります。業務命令だから受けてはみたものの、往復の通勤に待遇が見合わない不都合を口調の上で「不満」として現す必要性です。

実際にも、非正規雇用の待遇で往復３時間の通勤では割に合わないです。煮え切らない態度でのお伺いではなく、覚悟を決めているうえでの談判、くらいの姿勢で臨むべきなのです・・・

Answer 2

いや、言っていいと思います。
人手が足りないとか、お店側の都合です。
無理してまで合わせる必要は全くありません。
素直に通勤が大変だと伝えて予定通りの勤務地で働けるように伝えましょう。