会社内の人事異動って､異動が決まった人間にはギリギリまで言わないって言うのが一般的なのでしょうか?

Question

会社内の人事異動って､異動が決まった人間にはギリギリまで言わないって言うのが一般的なのでしょうか?

補足

ちなみに異動する本人が異動だって事知らないのに､社員でもないアルバイトの方関係ないような人が､あの人が異動だ～みたいな事は知ってるみたいです｡
それって少しおかしいですよね?

Answer 1

まあ、異動が決まった人には異動準備のこともあるので一週間前くらいには告げるんじゃないですかね？
本当に直前なら異動期日までに間に合わないですし。
周りには告げないのが本当ですが、上層部が話してるのをこっそり聞いたとかで、噂になって本人だけ知らなかったなんてことはあるようですよ。

Answer 2

会社によって1週間前だったり、1カ月前だったりするでしょう。
仕事内容や引き継ぎの関係もあるのでまちまちかも。
だいたい本人には決められた日に人事異動の知らせがありますが
それ以前の周りが知っているのは、おしゃべりな人がいるって
ことですね。
噂ばなしなので当然本人の耳には入らないので、本人の方が
あとで知るってこともあるでしょうね。
人事課もしくは情報を知りえる上司の方でおしゃべりな人がいる
会社なのでしょうね。

Answer 3

会社にもよりますし、職位にもよると思います。
さらには、転居の有無（極端な場合は海外も）を影響しますので、一概には言えませんね。

ギリギリというのはどのぐらいかはわかりませんが、若い方で転居の必要がない場合、大手の企業でも1週間前とかでも普通にあると思いますよ。

さすがに、今日から…という話は聞いたことはありませんが。

【補足をみました】
少し…というかかなりおかしいですが、不思議とどの会社でも良くあることです。ＴＯＰ人事以外では。
人事関係の部門の人もしくは、被異動者の上司のリークから始まって、【人のうわさ】が大好きな人種たちによって、あっという間に広まる会社も結構多いですよ。
笑えない例では、取引先の方から【いつから大阪に転勤ですか？】と言われて知った。なんてこともあります。
私は（他人のものを含め）人事異動関係を正規ルート以外で聞くことは非常に嫌いですが、やはり、正規ルートより早い時が何度もありました。私は誰にもしゃべりませんが…