就職活動で県の職員を受けた際について質問させて下さい。 もし、県の職員を受けた際は県はその人の前科（たとえば、スピ…

Question

就職活動で県の職員を受けた際について質問させて下さい。

もし、県の職員を受けた際は県はその人の前科（たとえば、スピード違反、補導、酒気帯び運転、窃盗罪など）を調べるものでしょうか？

また県からそのような要請があった際、警察はそのような情報を開示するものでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

元自治体職員です。

県警なら調査しますけど、一般職はやりません。
その代わり受験の願書か、入庁した時かは忘れましたが、
「地方公務員法第16条の欠格事項に該当していません。」
そんなような事が書かれたペーパーに署名したような記憶があります。
罰金刑なら欠格事項じゃないので問題ありませんが、後から禁固刑以上（執行猶予中も）がバレた場合は、欠格事項に該当するので間違いなく失職します。

ちなみに管轄が違うので、警察は開示してくれません。
犯歴を管理しているのは、市区町村か検察庁です。
両方とも「法令に基づいて」、「照会する権利がある者」なら開示していただけます。