有給休暇は、会社毎に付与するものではなく、労働基準法で定められているものであり、一定の基準を満たせばたとえアルバイトやパートであっても付与されなければなりませんので、求人票に記載されていなくても、付与されますよ。
書かれていない場合は、無いと思います。ただ、求人が正社員募集であれば記載ミスかもしれませんので、ハローワークで問い合わせてもらえばいいと思います。
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