今の会社の社長がおかしいのですが。転職すべきでしょうか。

Question

今の会社の社長がおかしいのですが。転職すべきでしょうか。質問というか、相談です。

去年の秋に今の会社に転職して1年が経つのですが、
この1年の間に社長の色々とおかしい所が目に付くようになりました。

・給与遅延が度々(この1年で5度位)あるのですが、それについて一切説明無し
・業務の物量が多く、残業や休日出勤が強制される
(社長は早く帰れ・休日は休めというのですが、仕事の物量が多く到底無理です)
・入社して1年。健康診断が1度も無い。
・退職する人を「裏切り者」などと呼び、手続きなどは「話したくないから社労士さんと話して」という始末
・事務所が引っ越すことになり、遠距離通勤になる従業員に近くに引っ越すよう何度も話を振ってくる。
(建前上は通勤大変じゃない?といいますが、確実に交通費削減が狙いです。もちろん引越しは自腹です)
・とにかく情緒が不安定で、社長の機嫌に周りが振り回されます。
・経費は一度従業員が立替え、後日申請するのですが、
購入許可がでたものについて「聞いてない」とし、支払いを拒もうとしました。
(こちらが折れずに訴えた為、しぶしぶ支払ってもらいました。ちなみに数千円程度です)

細かく上げるともっとあるのですが、今ざっと上げるとこんな感じです。

業種的には好きな仕事で頑張りたいのですが、
この社長とは合わないと感じています。
もし自分が結婚し、披露宴を開くにしてもこの人だけは呼びたくないです(余談ですが…)

ほぼ毎月誰かが辞めている状況で、残った従業員の負担も増え続けており悪循環になっています。

先月の給与も遅延になり、自分の中で何かが切れ転職を考え始めたのですが、
好きな業種だし、今年で30代前半になることもあり、できれば頑張りたいとの思いもあります。

ですが、本当にこの人についていこう、支えていこうという気になれません。

転職するか、残って社長を変えていくよう努力するべきか(変わる余地はない気がしますが)、
どうしたらよいでしょうか。

このままだと残り30年耐えられない気がしています。

補足

今週もまた感情に任せて罵詈雑言を言ってました。

上司に恵まれるって凄く幸運なんですね。。。

Answer 1

私なら転職です。

残り３０年と仰ってますが、給与遅配がそんなにある会社が、残り３０年も存続できているかが怪しいです。

それに健康診断は、会社の義務です。労働安全衛生法第６６条第１項、労働安全衛生規則第４４条。

常時使用する労働者に対し、１年以内ごとに１回定期に。

有害業務は６ヶ月以内ごとに１回です。

http://www.medical-examination.com/low.htm

労働基準局に訴えてもいいことですが、訴えたところで、訴えたあなたが恨まれそうな気がします。

その業種が好きでしたら、同業他社がベストですが、他業種も含め、転職を探された方がいいと思います。

Answer 2

転職した方が自分の為です。
ポジティブに行けば転職先はあります。