ヤマダ電機って、一年中アルバイトや社員の募集していますが 離職率高いのですか？ きょうのチラシにも募集出…

Question

ヤマダ電機って、一年中アルバイトや社員の募集していますが

離職率高いのですか？

きょうのチラシにも募集出ています。すぐ辞める理由は何ですか？

補足

いろいろありがとうございます。

携帯ポイントのノルマって、カードのポイントカード使っている人
を携帯に切り替えたり、携帯ポイントの新規会員の獲得って意味でしょうか？

また、サービス残業もかなりありますか？

Answer 1

ヤマダ電機での離職率が高い原因はいくつかあると思います。
①レジのシステムが複雑で、全くの未経験の人がすぐにできるようなシステムではない。
②アルバイトやパートの教育がいい加減で、社員がきちんと教えられるシステムができ
ていない。
③レジをやっと覚えても、今度は携帯ポイントのノルマを課せられる。
ノルマも過剰なノルマなため、精神的にきつくなってくる。
④店舗にもよるが、シフトの組み方がいい加減で、わかりづらい。
また、レジ勤がきちんと組まれていないことで、急な予定変更が多すぎる。
⑤レジでの違算を出すと、注意がうるさい。
自動金銭レジではないため、レジでの違算（つり銭間違い）を出した場合、原因を問い詰
められる。
など。

携帯ポイントのノルマは、カードのポイントから携帯への切り替えを勧めるのもありますし、
完全に新規の携帯ポイントの獲得もあります。
一日のノルマが決められているので、ノルマを達成できないとくどくどと言われます。
サービス残業に関しては、正社員などはあると思いますが、パートやアルバイトはありま
せん。
特に、アルバイトは、休憩がない場合、６時間以内と決められているようなので、それを
過ぎてしまうと、自動的に休憩時間が削られます。