派遣社員、契約社員、アルバイト・パートの違いを教えて下さい。

Question

派遣社員、契約社員、アルバイト・パートの違いを教えて下さい。派遣社員、契約社員、アルバイト・パートの違いを教えて下さい。

Answer 1

>派遣社員
派遣社員のしくみとしては、まず派遣社員になるためには派遣会社に登録します。派遣会社では営業して、人が足らないので仕事を手伝ってほしい会社と契約をし、派遣社員はその会社に派遣されてお仕事をするって感じです。

>契約社員
最近の求人広告をみると、正社員以外にも、契約社員、準社員、嘱託、非常勤、臨時社員など、さまざまな働き方があることがわかります。しかし、こうした働き方の内容や呼び方については、会社が自由に定めているのが現状です。
従って、専門職として１年契約をする社員を「契約社員」と呼ぶ会社があれば、期間の定めはないが非常勤で経験や技術を活かして働く人を指す会社もあります。また、定年後も引き続き勤める嘱託契約の人を「契約社員」と呼んでいる会社もあります。このように、現在、契約社員について明確な定義はありません。しかし、こうした働き方は、正社員としての採用や労働条件に基づかない、というところに共通点があります。

>アルバイト・パート
パートは労働基準法により、賃金と労働時間を除けば基本的には正社員と同じ待遇であると定められています。つまりパートは、働いている時間が短いというだけで、有給休暇や各種保険、健康診断などの面では職場での待遇が正社員と同じでなければなりません。
一方でアルバイトは、多忙な時期に一時的に雇用される労働者のことをいっており、基本的には各種の保障などもなく、正社員とは大きく異なった扱いの待遇を受けるのが普通です。
一般的には、違いについての明確な定義はありません。