これは正社員じゃないのでしょうか？ 30歳にして、ようやく初と言ってもいい正社員の内定が出ました。 しかし、…

Question

これは正社員じゃないのでしょうか？

30歳にして、ようやく初と言ってもいい正社員の内定が出ました。

しかし、入社説明で集まったところ、
某大手企業の事務的な仕事を請け負っていると聞きました。
しかも、はっきりは聞けませんでしたが、
某大手企業にて就業するようです。

内定先企業の就業規則をもらい、
給与や休日、退職金や賞与、財形貯蓄の話はありました。
雇用期間は、定めなしとなっていましたが、
タイムカードは全て手書きで、
記入するタイプです(毎月手渡し)
業務を請け負っているからというのは理解できますが、
これは、派遣社員なのではないかと感じています。
よくわからないので、アドバイスをください。

補足

回答ありがとうございます。
いろいろな回答があり、混乱しています。
確認するのが一番ですが、どうしても気が引けてしまい。。
特定派遣とは違うのでしょうか？
仕事がなくなったら解雇とか怖いです。
これから研修なのですが、気が散ってしまっています。

Answer 1

内定先企業が正社員採用と言っているなら正社員雇用でしょう。

一番最初に回答された方がおっしゃっている就業形態で昨今は珍しくありません。

某一部上場企業は業務請負の関連会社を作り、事務部門は全てその会社が請け負っています。

私の住んでいる地域の官公庁の料金支払い窓口は全て請負（請負会社の正社員）です。

色々なパターンが考えられます。
不安なら会社に問い合わせましょう。

自身の無知が原因で、正社員になるチャンスを失うかもしれませんよ。

Answer 2

そのタイプは協力会社です。その請負先の会社に勤めてた人が独立して会社設立して大手企業から仕事もらってるだけ
つまり その辺のおっさんが立ち上げたワンマン経営会社

その類はその大手企業から手数料をもらって その一部を質問者に給料として渡す。 完全底辺会社です
この類はぼったくりが酷いですよ。 例えばその大手企業から手数料として1時間1700円もらってたとして従業員に払うのはその半分以下 とか ちなみに私が一番最初に入った会社なんか会社が7割もっていって3割が支給されただけです
派遣会社の割合ですら この逆で3割が派遣会社の儲け 7割が従業員が普通くらいだけど 私の最初の会社は7割会社が持っていきました
28歳で手取り11万円。ちなみに10年選手の主任が手取り10万円。部長が基本給30万円で募集した会社に額面に惹かれて転職したくらいです（笑）
もちろん私もとっくに辞めてますが。そのあとその会社は100人募集しましたよ ほぼ全員辞めたんです。給料低すぎて

補足 最初の回答者の 派遣契約とは違いますよ。親会社と協力会社です。派遣業者でもないです
特定派遣とも違います。

わかりやすく言えば あなたが大手会社に就職したとしますよね。けどそんな下っ端 平社員じゃ満足できないと独立して自分で会社立ち上げて 仕事はその辞めた大手会社から仕事もらってるって状態です。で会社の売り上げは 祖のやめた会社から手数料としてもらって その一部をあなたが雇った従業員に支払ってるって形ですよ

もちろん今の時代そんな会社自体潰れる可能性はあります。そんな親会社1社だけの契約など。
ついでに説明すると私の最初の会社 相手は 大手電気メーカー ○EC だったけど その会社としか契約してなくて現在仕事が全くなくなって 現在全く違う会社と契約して全く違う仕事してるようですが

Answer 3

質問者様はＡ社（雇い主）の正社員で
勤務先はＢ社なのでは？
Ａ社とＢ社は派遣契約をしているんだと思います。