解決済み
詳しいことは私にもよく分からないので、曖昧な精神論みたいな意見ですみませんが…。 大切なのは、その上司の方の意図なんじゃないでしょうか? その朗読がたんに、嫌がる社員の様子を見て上司が楽しむためだけの、意味の無い嫌がらせ行為なら、パワハラになると思います。 ただ、そんな如何にも無能そうなアホらしい行為をする人間ばかりじゃないと思いますよ。 その朗読をさせる意図は何なんでしょうね。 例えば、 社員に読解力を身につけさせるためだとか、あるいは声に出して読むことで人前でもためらわない自信をつけさせるためだとか。 行動には、理由があるはずです。 あなたが、 朗読する位なら死んだほうがマシだ、死んでやるよそこで見てろ。 という程に朗読行為に対して精神的苦痛を伴うなら、また話は変わってくるんでしょうが、そうでないなら普通は、パワハラにはならないと思いますけどね。 あと最後に、朗読って上手く読めると楽しいですよ。 他人に聞かれて恥ずかしいと思ってるうちは苦痛でしかないですが、詰まりなく滑らかに読めたときなんて、どうだ聴いたか!なんて誇らしげな気分になれるものです。 私も昔は朗読させる教師なんて滅べば良いと思ってましたが、考え直せば変わるものです。朗読が嫌で好きな仕事を止めるなんて、もったいないですよ。
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