解決済み
仕事をクビになるんじゃないかと心配しています。 可能性は高いでしょうか?パチンコ店のホールでパート(準社員扱い)で入っています。 1年毎の契約更新で入ったのですが現在は研修期間(試用期間)3カ月の最中です。 シフト的には月6~8日休みで遅番→早番→休みが多いです。 しかしまだ入って2カ月程度なのに既に風邪っぽい感じの体調不良で3回程欠勤をしています。 元々はあまり病気等はしないタイプなのですが ・遅番→早番のシフト+月に2度位の深夜の入れ替え作業(24~翌3時位) ・大きな音・常時クーラー・煙草の煙という普段の生活とは無関係な環境 ・シフトがバラバラで体内時計が調整し辛い の3つの要因の為かここ2カ月はまだ体が慣れず体調を壊し気味です。 特に煙草とクーラーがダメらしく仕事に出ていても声がガラガラになったりして皆に迷惑をかけていると思います。 今日は仕事休みなのですが、その前が出勤だったにも関わらず風邪を引いて休んでいたので何だか休んでいるのが悪い気もしています。 こんな現状なので研修中にも関わらず何度も欠勤している様な人間はお店からしたらいらないんじゃないかと思っています。 試用期間は「今後この職場でその人がやっていけるかどうかを見極める期間でもある」という話も聞いた事が有り、今の自分の状況と照らし合わせたら、自分は研修後にやっぱりいらないとなる可能性が高いんじゃないかと心配になって来ました。 そこで質問なんのですが、皆様から見て自分はやはりクビになる可能性が高いと思いますか? 率直なご意見を頂けると幸いです。
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風邪なんて引くなんて、若くして、情けない事です。それから 欠勤を1日でもすれば首が飛ぶ会社もあります。 1回でも近くをすれば信用を失う会社もあります。今はそういう時代です。 これを聞けばわかると思います。 試用期間に休めば他人より覚える事を遅れてしまいます。 そうなると信用問題です。 欠勤をするという事も、風邪を引くという事もあなた自身の信用を失うのです。 そして会社からも信用をしてもらえなくなります。 煙草だろうがクーラーだろうが層思えば思うほど信用を失いやすくなるのです。 信用=クビ ですね。 欠勤を何度もしてもお店からは入らないんじゃないかなと思うなら 必死にやるべきです。 まだ間に合うんじゃないですか。 あなたには、信用を失わせる隙が多すぎます。
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