解決済み
大学生ですか? 念の為ってことで確認させてもらった方が良いですよ。 「本当に採用なの?」ってのが聞きたいことで本心だよね。 ですが、そういうのも何だからこう聞いてみると良い。 「もし入社前に研修があるなら今からその時期には予定を入れないでおきたいので確認しました」 「大学の卒論提出時期には動きにくいと思うので予め入社までの予定を教えていただけますか?」 「入社前にする準備がいろいろあると思うので入社前に済ませるためにも会社側の予定など教えていただけますか?」 ってな感じで。 どういう会社かわかりませんが、私が知っている会社は正月明けに倒産したのに新卒採用予定の学生に連絡をしたのが2月間近い時期でした。社長は逃走でどうにもならないから現場責任者に「すぐ連絡しないとその学生は就職浪人になる」と言っても「働いてもらうかもしれないし(倒産だから雇える訳ないのに)」で何もしなかった最悪会社があるので入社前にハッキリさせた方が良いですよ。あと採用担当者に年賀状を出すのも一つの手です。
迷ったらGOです! 何もしないで不安なら 聞いてスッキリすべきと 思います。
内定されているのでしたら、これから何らかの通知が来ても何らおかしくもありません。疑問な点は連絡した方が良いですよ。
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