解決済み
市役所や役所機関って、労働基準局から指導を受けたりする事ってないんでしょうか??出勤がはやすぎるとか~。って、私の以前勤めてた会社では、30分でもはやいと。まずいとかだったような。
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ありますよ。 私の知っているいくつかの市役所は、臨時職員の件ではありますが、残業時間を15分単位として切り捨てていたことで「賃金不払い」としての指導、所定内の勤務から残業に移行するのにそのまま続けると「休憩時間が不足」ということで15分の休憩を与えるように指導されていました。 また、役所の準じたものでは、年金機構が派遣社員の受け入れに関して違法行為があったとして厚生労働省の労働局が指導しています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000007304.html
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