既婚女性の場合の地方公務員の配属先への考慮について教えてください。

Question

既婚女性の場合の地方公務員の配属先への考慮について教えてください。関東のある県の公務員に採用されました。出先機関が主な勤務地となる職種です。
今年の秋から、中途採用をしてもらえることになったのですが、配属先はまだ決まっていません。

現在受かった県の最北部に住んでおり、旦那の職場は県境を挟んだ隣の県です。
最終面接の際の、質問用紙では転居可能ということで書きました。
（転居可と書かないと内定してもらえない。）
しかし、実際問題としては現在住むエリアから離れることはできないため、
面接の際に、県の北部から中央部にかけてのエリア内への
配属を希望する意思を伝えました。

既婚者の場合、配属エリアはある程度は考慮してもらえるとのことでしたが、
絶対ではない、とのことでした。

長くなりましたが、質問です。
地方公務員の既婚女性で、通えない程遠いエリアへ配属されることは
実際にありうることでしょうか？
また、公務員でこういった理由で別居されているという方はいらっしゃいますか？

また、本来は来年春からの採用なのですが、職員の空きがある為秋からとってもらえるのですが、
配属先が引っ越しが必要な場所だと決まった後に、中途採用を断り、
来年春からの採用にしてもらうことは可能でしょうか？

Answer 1

職種は違うと思いますが、うちの娘も地方公務員です。

まず、ご質問の件ですが
①地方公務員の既婚女性で、通えない程遠いエリアへ配属されることは
実際にありうることでしょうか？

あり得ます。
採用時の面接の時も、それは言われていますし、実際にご近所の公務員(女性）の
方も異動命令が出て、公務員宿舎に入居されています。

②また、公務員でこういった理由で別居されているという方はいらっしゃいますか？

いらっしゃいます。 ①の方ですね。まだ新婚さんです。

③また、本来は来年春からの採用なのですが、職員の空きがある為秋から
とってもらえるのですが、 配属先が引っ越しが必要な場所だと決まった後に
中途採用を断り、 来年春からの採用にしてもらうことは可能でしょうか？

これは、各都道府県により異なりますので、なんとも言えませんが
うちの県では、厳しいですね。
内示発表後の異動拒否もできなくはないのですが、 まわりにとても迷惑が
掛かりますので。
ですが、その時に採用担当の方にご相談してみてはいかがでしょう。

※私の両親も公務員でしたが、両親共、一度だけ同じ県内でも通勤できない距離に
異動になった事があり、その時は別居(単身赴任）しています。

また、私の知る限り、異動に関しては、ある程度希望を聞いてはくれるのですが
既婚・未婚に関わらず異動はあります。

既婚女性の異動をどのぐらい配慮してくれるかは、その自治体によって
異なると思いますが、女性の場合で、出産して、育休後の復帰まもなくで
実家近くで通いたい場合や家族に介護が必要な場合は、考慮されます。

※ちょっと補足します。

確かに他の方の回答にも有りますが、内定をもらうために
「転居ありの異動もできます」とうそを言うことはいけない事なんですが
それは、一般企業でもあるんです。
面接の時に｢転勤は有るけど大丈夫だよね｣と聞かれれば、大概の人は
｢大丈夫です｣と答えます。
そうでなければ、内定はもらえませんから。
入社後に、実際に転勤命令が出て、拒否する社員もいるのですが
その場合は、拒否はできても、今後の査定にも響きますし、悪くすれば
解雇もありえます。 (家族に介護が必要な人がいる等の特別な理由が
あれば、考慮される事もあります）

一般企業でもあるのだからと思われるでしょうが、公務員は国民の税金を
使いますので、どうしても厳しいご意見が出る事は避けられないでしょう。

提案としては、もし、転居が必要な勤務先に配属が決まれば、本来は来年春の
採用ですので、採用担当の方に春まで待ってもらうように交渉してはいかがかと
思います。
その場合は、希望した配属エリアに人員の空きが無ければ、そのまま待機に
なる事も覚悟しておいた方がいいかもしれません。
なんとか、配属先を見つけてくれるとは思いますが(汗）

少しでもご参考になれば。。。。

Answer 2

ただの自己中ですね。
面接用紙に嘘まで書いて。
行けないとしても自業自得でしょう。
採用の日を自己の都合で決めれるわけがない。
一般常識から勉強したら？？？？？？？？？

Answer 3

正直、わがままとしか言いようのない質問者様のお考えに
少々腹が立ちました。

内定が貰えないからと、虚偽の申告をしたのですよね。
内定なので、取り消しも可能ですし、
採用後なら、辞職勧告されても仕方ないのでは？

虚偽申告しなかったら不採用で、本来なら採用されていた方１名が
不採用になったと言う現実を理解する事です。

そう考えれば、このような質問は一切出ないでしょう。

前置きが長くなりましたが、回答です。
①遠方へ配属⇒有ります。
②別居⇒普通に有ります。
③中途採用断わり、来春からの採用⇒質問者様に選択権がある場合のみ、
可能。元々、来春採用で受験したのですからその旨、担当者に掛け合うのも
手です。ただし、希望職種に空きがあるから今秋採用では？来春でも、希望
職種や希望勤務地への採用保証はありませんよ。