夫が住宅メーカー勤務。妻が同業他社で働くのは無理ですか？

Question

夫が住宅メーカー勤務。妻が同業他社で働くのは無理ですか？旦那が住宅メーカーで営業をしています。
私も長年、住宅メーカーに勤めていたのですが、結婚を機に退職しました。
できれば経験を生かせる住宅関係を希望しています。
しかし、住宅メーカー同士競合することは頻繁にあります。

そんな中、旦那はＡのハウスメーカー勤務、妻（私）がＢのハウスメーカー希望の場合、
やはり私は採用してもらえる可能性は低いのでしょうか？

競合メーカーに旦那がいると、情報漏れや私が旦那の味方をするかも等で信用されず
採用してもらえないものでしょうか。

また、旦那の仕事をメーカー勤務とは言わずにごまかしたとしても、黙って派遣で勤めることは不可能ですか？
提出書類、年末調整など、何かしら旦那の仕事情報が漏れてしまうのでしょうか？
旦那の仕事を隠し通すことは不可能ですか？

補足

旦那は正社員の営業です。分かりづらくすみません。
私が派遣で事務職として競合他メーカー働くことは問題ではないか・・という疑問を持ちましたが、
それほど気にしなくてもいいのかもしれませんね。

Answer 1

無理ではないですが、難しいと思ったほうがいいでしょう。

営業だから大丈夫というご意見もありますが、私個人としては、顧客情報として漏れる可能性があるということを考えると、営業でも嫌煙される可能性はあります。

まあそもそも既婚・未婚について面接で答えるというのは義務ではないので、聞かれなければあえて答えなくてもいいと思いますが、聞かれた場合に答えないというのは心象悪いでしょう。

Answer 2

職種が違いますし、気にする事はないと思います。
隠す事ではないですし、あなたが派遣社員として働くのであれば、派遣会社に伝えておいた方が良いと思います。

Answer 3

開発者なら情報漏洩に敏感になるでしょうが営業ですよね？ なんら問題無いと思いますが…
仮に漏れたとしてもその頃にはすぐ公な情報になりますよ

ただ客の立場になるなら事務員ならまだしも派遣の営業マンからは買いたく無いです。
何か合った時居ない（退職している）リスクが大きい。
５万１０万の買い物では無くうん十年払う大きな買い物をして自分の担当者がいつ居なくなるやも知れない人なんて嫌ですね。