中小企業緊急雇用安定助成金について

Question

中小企業緊急雇用安定助成金について今、働いている会社は１年２か月勤務しています。
会社は中小企業緊急雇用安定助成金を申請しています。
就業期間、最初の６か月は派遣だったので、
（派遣労働者雇用安定化特別奨励金の支給をうけていたのだと思います。）
休業対象外と言われました。
７か月目からは正社員として働いていますが、勤続半年たっても対象外と言われました。
（会社としては現在も助成を受けています。）
具体的になぜ対象外なのかよくわからないので、教えてください。

Answer 1

質問を見直しました。最初の質問時に「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」について言及されていましたね。
昨日の回答を削除し、回答を訂正いたします。

あなたを対象として「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を受けていた場合、

「中安金の支給対象になる労働者を対象にこの奨励金は支給されません」と記載されています。つまり、あなたが中安金の対象者となってしまうと、会社は以後この奨励金を受けられないということになります（もしかしたら、すでに受けていた分も返還、という措置があるかも）

ということで、「対象外」というより「対象としない」という言い方の方が正しいかと思います。