主婦 フルタイムパート 扶養外で社会保険加入で損になりませんか？

Question

主婦 フルタイムパート 扶養外で社会保険加入で損になりませんか？先日、こちらで質門させて頂き頑張って扶養を抜けて働こうと決めたのですが、また不明な点がでてきたのでどなたか教えて下さい。
フルタイムパートで時給900円（800円ではなく900円始まりにしてくれるみたいです）×8時間＝7200円で月20日or21勤務で約145000円～150000万位です。

そこから健康、厚生、雇用は以前教えて頂きましたが後、所得税、今年40なので介護保険料がかかるみたいですがそれも含めて約いくらさしひかれますか？あと住民税も翌年から払う事もきき本当にこの働き方でいいのか不安になりましたので教えて下さい。

手取りがいくらくらいか？また住民税はいくら？あと主人の扶養からはずれ家族手当1万がなくなり主人の扶養があがり来年度の保育園料金もあがり年収174万位ですが損にはなりませんか？

会社側には明日までには正式に働く意思を伝えなくてはいけないのでどなたか宜しくお願い致します。

Answer 1

微妙なところですね～
私の場合、パートから正社員(月給・固定)の変更。

毎月、税金や保険料なので総支給額の2割弱引かれています。
介護保険料も引かれてますよ～

おまけに主人の扶養から外れたので会社の配偶者手当15,000円がなくなりました。
翌年主人の所得税や地方税ぐ～んとUP。

主人と私の給料を合わせると、支給額は増えていても、2人の手取り額を合わせたらパートの時と同額ですよ～
私が頂く年2回のボーナスが+αかな？

民間企業だと、配偶者の年収が103万円以下で扶養手当を支給するところが多いようです。
つまり130万円未満ではなく、103万円以下です。

子供が小さいうちは、パートの方がいいかもしれません。
パートの方が休みやすいです。

Answer 2

正社員ではなく、安い時給のパートだと、
フルタイムで働くと働き損って言いますよね。
私のパート先でも
扶養内で基本は短時間（人手がない日だけフルタイム）の人が手取り10万。
扶養を外れてフルタイムの人が手取り13万。
手取りでたった3万程しか変わりませんでした。
一体、何の為に我慢してフルタイム働いているんだか分かりません。

Answer 3

扶養を抜けた直後は、それほど社会保険料は引かれないと思います。
けど、２年目以降はそれだけの年収があると、月に２万５千円以上（税金も含む）場合によっては３万円近くは引かれるのを覚悟した方がいいと思います。
また、保育園児がいるようですが、緊急時はどうするのですか？預け先がないと扶養を抜けたとしてもまともに働けないのでは？
自分が働く職場のパートさんは、下の子供が中学生になったのを機にフルタイムにする人もいるみたいです。
その辺もよく考えた方がいいと思います。

Answer 4

こんにちは。

以前に別の質問で回答させていただいた者です。

あくまでご質問者様の年収が174万円程度という事であれば、そこから社会保険料がざっと計算しても年間で22万円以上は引かれる事になる訳ですから、手元に残るのは150万円程度となります。

さらにご主人の家族手当ての見合いが年間で12万円、その他保育園料の値上げや所得税･住民税となれば結局130万円を確保できるか否かといったラインかと推察致します(^-^;)

･･･で、あとはこのラインをご質問者様自身が働き損と考えるか、少しでも収入を得られる事をプラスに考えるかで判断が異なりますので、その点の見極めは正直何とも言えません。

但し個人的には70万円以上勤務した分の内、半分以上を徴収されたり減額されたりする可能性がある訳ですから、単純に考えれば非効率かな？･･･とは感じます。

一般的な意見で恐縮ですが･･･。
ご参考までm(__)m