履歴書はパソコンで作らなくても手書きで大丈夫でしょうか？ パートではありますが、事務職を希望しています。ハローワークでは…

Question

履歴書はパソコンで作らなくても手書きで大丈夫でしょうか？ パートではありますが、事務職を希望しています。ハローワークでは手書きの人が多いと言われましたが、職務経歴書は必要なく履歴書のみの送付です。パソコンが使えるということを伝えるためにはパソコンで制作したほうがよい、とも聞きますので迷っています。（ただ、市販の履歴書はJIS規格はB5ばかりで、A4サイズは見当たりませんでした）
ご経験がおありの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

現在私は総務で働いており、人事担当者ではないのでご参考程度に眺めて頂ければと思います。
うちの会社の人事担当者は、以前大手の会社で働いていた方なのですが・・・バイト・パート・正社員問わず、履歴書は手書きの方が好印象だといつも言っています。（ただ、経歴書にはこだわりがないっぽく、パソコン作成でも別に・・・みたいな感じです。）

手書きの履歴書だと、“その会社に入りたい”という意思が伝わってくるから、その人に対する見方も一味違ってくる、の事です。理由としては、

・日付の入った手書きの履歴書は使い回しができないから、“うちの会社に入りたいが為に、一生懸命書いたんだなぁ・・・”と印象付けられる。（まして、このような書類は修正テープなどの使用はもってのほかなので、間違えてしまうたびに、何度か書き直したりもしたのかな？と思うみたいです。）

・パソコンで作ったものは何度でも印刷し、楽に大量生産ができるから、“下手な鉄砲も数打ちゃあたる！”の下心が丸見え。

・パソコンが使えるかどうかは、面接の場でよく話をすれば分かるし、履歴書の中で手書きでアピールしてもらえるだけで十分。（もしパソコンで作成した履歴書でアピールされても、それを本人が作ったかどうかは分からないし、手書きなら、面接の場で何か書き物をしてもらえば、きちんと本人が書いたものなのかどうかは筆跡ですぐに分かってしまう）

・履歴書の字が下手でも、一生懸命書いたものであれば、それなりの意気込みは伝わってくるもの。

あくまでも、私の会社の人事総務担当の方の意見ですし、履歴書が全てではないと思います。実際に、自分がこの会社のどこに惹かれたか、入社して何がしたいか、何ができるかをどこまでアピールできるかが重要かなぁ？と。
ちなみに・・・私は8年前に今の会社で手書きの履歴書と（たぶん周りが引くくらいの）自己アピールで、4/200という難関？を突破し、今の会社で毎日楽しく働いています♪

質問者様も、頑張って下さいね（＾＾）/

Answer 2

手書きでも充分ですよ。最近はパソコンのエクセル等で作ってしまう方も多いようですが、私が就活していた頃は、ずっと手書きでした。
職務経歴書は、面倒臭がりな私の性格上、パソコンで作りましたが、問題なかったですよ。

パソコンで履歴書を作りなさい…と指定されない限り、大丈夫かと思います。

就活頑張って下さい！

Answer 3

相手が手書きでとか指定してきた場合は手書きになるけど特に指定がないようであれば個人的にはどちらでもいいと思います。
ただあまりに字が汚いとか読めないようであればパソコンで作成されたほうがいいかもしれませんね。
パソコンで作成する場合も氏名くらいは手書きのほうがいいと思います。
まあパソコンスキルはスキルチェックすればだいたいのことはわかるんだけどそこに時間とお金をかけるかどうかは会社によっても違うでしょう。
過去に事務経験があってパソコンを使って○○の書類を作成したましたって言えば多分パソコンはそこそこ使えるなって判断されるかもしれませんし。

A4サイズの履歴書、店にもよると思いますが探せば売っているはずですよ。