洋服の青山、はるやま、AOKIなどの紳士服業界で働きたいと思っています。 私の下記の条件で採用される見込みはありますか…

Question

洋服の青山、はるやま、AOKIなどの紳士服業界で働きたいと思っています。
私の下記の条件で採用される見込みはありますか。

■40代前半 女性
■パート、アルバイト
■社会保険、厚生年金加入希望
■水曜、金曜を除く週４日で１日８時間(月100時間～)勤務希望で閑散期、繁忙期などの調製は可能
■職歴として販売、接客経験はディーラー、UNIQLO、銀行など
■スーツ販売は未経験
■水曜、金曜は恩師のカルチャー教室の手伝い(給料が発生しないのでＷワークにはならないかと…)
■少し太ってるので(13～15号サイズ)スーツ姿には全く自信ありません
■性格は慎重ですが接客は好きです
■最近離婚しましたが実家にいます

不採用になるなら、どの部分がネックになりそうですか。
また面接はスーツで行くべきだと思いますが着こなしやセンスは全然ないので不安です。

志望動機など採用されるようなアドバイスも含めてよろしくお願いします。

Answer 1

土日働けてしかも8時間…条件は良いと思います。
紳士服は初めてでも販売経験があるとの事ですし!!

年齢も40代前半なら大丈夫だと思いますよ。むしろその位の方が良いのではないでしょうかね!ものすごく若いパートさんてあまり見かけないですし…若い女性はだいたいが社員さんです。

でも色々と専門的な事を覚えたり紳士服屋さんは暇そうに見えますが実際はやる事がもの凄く多いので慣れるまでは大変でしょう…

体型も13～15号なら大丈夫だと思いますよ(^O^) ふっくら店員さん見かけますしね。ガリガリで神経質そうな店員さんより良いですよ!!

とにかく接客業は笑顔が大切ですから面接が決まったら受け答えはハキハキ…とびきりの笑顔で面接しましょう!! もちろんスーツで行った方が良いと思います。

頑張って下さいね♪

Answer 2

以前、紳士服Ｈでパートをしたことがあります。
改装オープンの臨時スタッフとして採用されました。面接の時は、普通のリクルートスーツで行きました。
年齢や体系はあまり問題ないと思います。主に土日しか忙しくないので、平日休みは問題ないと思います。
バツイチのパートさんも何人か働いていました。

むしろ、接客経験がある分、優遇されると思いますが、社員はもちろん、パートでもノルマをつけられています。（私は短期だったのでありませんでしたが）
私が働いていた店舗では、ひどい社員しかいなくて、パートの人はストレスためまくりでした。高いスーツの客にしかいい顔をしない社員や、新卒で入社したばかりの新人も店長らの影響でベテランのパートさんにも挨拶をしない始末です。
私はスーツのことも教えてもらえないまま、接客につけさせられたり、こまっていても見てみぬふり。社員が売り上げ足りないと、ずっとレジに入りっぱなしで売り上げを独り占め。
長年働いているパートの人でも、店長に意見するとひどい嫌がらせをうけていました。

他の会社はどうかわかりませんが、会社の裏サイトなど、結構社員内の実情などもたくさん検索すればヒットすると思いますので、一度見てみて考えたほうがいいと思いますよ・・・

Answer 3

離婚されたとありますが、お子さんはいらっしゃるのですか？
私はアオキに面接に行って不採用の経験があります。
不採用の理由は分かりませんが面接で「お子さんがいらっしゃる様ですが、具合が悪くなった時、出勤は難しくなりますか？」と聞かれました。
「私は親と同居ではないのですが、主人の両親に預ける事は出来ます」と答えたんですが、その時の面接官がう～ん…って顔をしてましたね。

今、どこの企業もギリギリの少ない従業員でやっていますから、急に休まれるのが一番困るんじゃないですかね？

販売業ですから当然、土日、祝日出勤可能な方が望まれるはずなので、あなたのお休みの希望は平日なので、その辺は大丈夫だと思いますよ？

ネックになる事があるとすれば…、失礼ですが年齢ですかね。
紳士服販売は若いスタッフが多いですから。
募集はだいたい35歳位までの企業が多いのも事実です。

面接はスーツで行くべきと思います。
きちんとした格好で行くにこした事はありませんから。

頑張って下さい！