入社に迷っています

Question

入社に迷っています今、転職活動をしておりまして
入社に迷っています。

今まで正社員で働いており、過度の残業や、土日の休みなしなどの関係で
いったん退職をしています。
年齢は３８歳ですが、転職活動をしている中で、
１社採用を頂きました。
仕事内容はルート営業ですが、雇用形態が契約社員（正社員登用の可能性あり）ですが、
有期雇用の雇用形態です。

年齢も若くないので、３年の有期雇用での終了の可能性があっても
入るべきか？他の企業を引き続き狙ってみるかを悩んでます。

３年以上の契約社員継続は全体の２０％。 正社員は全体の１０％もないそうです。

現在無職なのでいったん入って４０すぎで継続出来なかった場合ですが、転職を考える事も
考えましたが、今で苦労しているので４０すぎでの転職は更に厳しい状況に追い込むんではないか？
特に契約社員からの転職ですから本当に厳しいのかなと思ってしまいます。

現在、他に面接が進んでいるのが３社ほどあります。

会社としては世間的にも名が知れていて、社員数も３０００名ほどいる所です。

皆さんの意見を教えてください。

ホントにすみません、お願いします。

Answer 1

経営側から言わせていただくと、
その条件で入社してくれるなら「しめしめ」です。
正社員登用などは、超新星が現れた時のみの
限定的なオプションにすぎません。

また、採用される側から申し上げると、
そのような自己評価を自ら落とした、
後ろ向きな転職は、まずうまくいきません。

転職は逃げ場ではなく、課題解決の場とすべきです。

あなたの場合、正社員であることと、
自分の労働の対価が正当に評価されること、
そして、今後のための更なるスキルアップ、
この３つが大切なのではないですか？

それが何一つ果たされていないじゃないですか。

焦るのは分かりますが、ここで妥協しすぎると、
結果的には大きく時間の無駄になります。
それはあなたが感じている通りです。

年齢的な厳しさはたしかにあります。
だからこそ、安易な安売りは反対です。

下手をすると、これがあなたのキャリアの終わりになる危険性すらあります。
全てを欲張れというわけではないですが、
せめて前向きな課題解決の一つくらいは果たしたいものです。

今の年齢になるまで頑張ってきたんですから、
それを得るだけの地力はあるのえはないですか？

Answer 2

まず貴方が何を重要視されるかが問題です

雇用形態

年収

会社規模

職種

私なら 雇用形態を最重要にします

例え、年収１０００万の大企業でも 契約社員ならパスです