職業訓練の規定などに詳しい方に質問です。今年3月よりプログラミング関連の訓練に通っているのですが、そこに問題児というか訓…

Question

職業訓練の規定などに詳しい方に質問です。今年3月よりプログラミング関連の訓練に通っているのですが、そこに問題児というか訓練毎月必ず休んで給付金を計画的にもらっている外道がいます。来月あたまで訓練は終わりなのですが、そいつは2割を超えない程度にうまく休みをとって先生には欠席届けを出して「病院に行ってる」などと言って通しているらしいんです。
しかし、休んだ翌日はどこも体調悪そうに見えないときもあって、仮病か？！と思うことも結構ありました。

それだけではありません。授業中もほぼPCを私用で使い、ミクシーやったり授業とぜんぜん関係ないサイト見て時間を潰しています。そしてハローワークの来所日の当日に申請書を訓練先に取りにくるような本当適当な奴なんです。
他にも色々ありますが…

その状況でも先生も全く怒らず見過ごしています。話になりません。

休みに関しては規定を満たしているので何もできないってことですが、自分としてはそいつの態度とかも気に食わないのでなんとか痛い目にあわないかなと思っています。

前に一度、仕切っている先生にも注意してもらうようにお願いしたのですが、それでも直りませんでした。

で、自分は結構むかついていたので最近ハローワークに受講生のクレームを出しました。

「みんながまじめにやってるのに、休みも多くとって適当に授業受けてる人間が給付金をもらうべきでないし、なんらかの措置をとってもらえませんか？」と。

一応、ハローワークの人はその生徒が登録している安定所と訓練を管轄しているところに報告すると言ってましたが、どういう対処をするのか分かりません。

自分としては、退校処分にしてほしかったですがもう訓練が終わるのでそれはできなそうなので、せめて給付金の返還という措置をとってもらえないかと思うのですが、これは難しいですかね？？

ちなみにそいつはアルバイトもしていて、おそらく収入の申告をしていないと思うので、それも安定所に伝えました。

安定所は自分のクレームに対してどういう対処をすると思いますか？

補足

本人は過去に基礎訓練も受けているので、今回が2度目です。訓練所の先生が、退校前の第3勧告をするといってたので、あとは労働局がどう対応するかという感じです。バイトは月8万以内の収入であれば問題ないと思いますが、本人が申告してなければそこも突っ込まれるんですかね？！

Answer 1

私が通っていた求職者支援訓練でもそのような生徒が数名いました。
あなたの気持ちは十二分にわかりますが、もうすぐ訓練も終わりますので、そのムカつきも収まるのでは？
講師は、授業妨害さえしなければ、それほどきつく指導したりしません。それはなぜか？というと、職業訓練に来ている人は皆大人だからです。大人に対して、小中学生に言うような事を言わないと判らない大人に何を言っても無駄だからです。だから学校側も出席に数が足りており、やむ負えない事情で休んでいる証明が出来ているのであれば、なにも言いません。翌日ピンピンしているから仮病じゃないのは単なる憶測でしかないからです。そんなことで言い争う程学校も暇ではありません。
ただ学校側もそのような生徒を面接時に見破れず入所させた事に関しては、後悔し、今後改善するように努めるのではないでしょうか。そうでないと、学校の評判も悪くなりますし、就職率も上がらず、訓練の委託を受けられなくなりますから。

いまの制度上、ブラックでない限り、グレーな所は放置するしかないのです。学校側は、校則違反でもしない限り、単にふまじめと言うだけでは退校処分に出来ません。明らかに給付金狙いと判ってていもです。
但しこの制度は一度受講すると6年間受講出来ない制度の為、そのふまじめな人も次はないでしょう。
それにそのような人は一生正社員になれない人だし、一生アルバイト暮らしをするしかないでしょう。許せないのはわかりますが、放置しておけばいいんです。

それよりあなた自身が正規社員として採用される事こそ大事だと考えます。

補足に関しての解答
うーん、月額8万円以内と雇用保険に入っていなければ、問題ないと思いますが、取得している事の申告は必要と思われます。一度ブラックに近ければ、とことん調べるようです。もし給付金をもらっているならなおさらです。そもそも職業訓練に何度も通っているようでは、就職する気ゼロに近いですね。若いうちはそれでも雇ってくれるバイト先があるのでしょうが、35歳くらいからはかなり厳しいと思います。その時になって初めて自分の愚かさに気づくのでしょう。すでに遅いと思いますが・・ それが唯一の報いではないでしょうか

Answer 2

確かに怒るのは よくわかりますが、後々損するのはその人です。次回の受講給付金付の職業訓練を受けられるのは、6年後になりますが、6年後に前回受講したコースで取れる資格試験を受けたのか？資格を取ったのか？も2回目の受講給付金付の職業訓練を受けられる条件になりますので、資格も取らない、取ろうともしない人は落とされる可能性が大きいです。
追加：今日 友人に詳しく聞きました。給付金付の職業訓練中は、アルバイトもパートもできないようです。万一、ばれた場合には3倍返しになるそうです。スキルアップコースで、訓練を受ける前から勤務している会社での月額給与が8万円以内（在職しながら勤務先で資格が必要となる訓練）なら、良いらしいという事です。訓練を受けてからの新規アルバイト・パートは禁止だそうです。