社内SEについて教えて下さい。

Question

社内SEについて教えて下さい。私は今就職活動をしている大学生です。
先日、独立系のSI企業から内定を頂きました。

しかし両親がSEになる事に反対しています。理由はやはり、残業が多くてうつ病になりやすいからです。
私は就職活動を始める前にその事は理解して腹を括りましたが、両親は納得してなかったようです。

でも何日も悩み考えた結果、やはりSEになりたいです。

そこで、質問なのですが社内SEはどういった労働状況なのでしょうか？
ソフトウェア会社のSEに比べると残業が少いと聞きましたがどうなのでしょうか？
また、キャリアプランはどのような感じなのかもお聞きしたいです。
目標の会社はアパレル会社です。

会社や業種によって労働状況も変わると思いますが、教えて下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

ウチは一般的な中堅製造業ですが、社内SEはほとんど残業がありません。労働条件・待遇も、他の総合職と同等です。
ちなみに、前職（中堅システムインテグレータ）では徹夜を含む80時間以上の残業が当たり前でした。ご両親の心配は当たっています。

Answer 2

元社内ＳＥです。

わたしのいた企業では、時期によってまちまちでした。多忙な時期は、それこそ午前様はざらですし、連日の徹夜もありました。ただ、慣れてくると要領がわかってきて、作業効率を覚えてくるんですよ。そうすると、残業量も減ります。

大学生が新卒で入社して、いきなり社内ＳＥをやると、社内の事情も知らないまま、こうした作業をさせられるので、最初のころは地獄のような日々が続くかもしれません、わたしもＳＥ転属当初は、精神的に参ってしまいました。

ただ、慣れてきて、様々なスキルを覚えるとこれほど強いものはないと思います。まず、社内ＳＥは性質上、全部署の業務内容に通じていなければなりません。そのため、社内のいろんな部署に顔が利きますし、役員クラスにも顔を覚えてもらえます。そこで能力を買われれば、出世の道も実は営業職よりも早いのではないかと思います。

また、専門的知識を駆使した仕事をしているということもあり、他部署から尊敬の目でみられることがあります。専門技術的職務なので、たとえ役員といえども、なかなかその仕事内容に介入することができず（能力的な意味で）、在席年数が浅くても、かなり社内で独立的地位を占めることができます。

はっきりいいまして、つらい仕事です。暗いオフィスで夜中一人で仕事することもざらです（盆正月も関係ありません）。裏方仕事なので、営業や販売のような花形部門ではありません。しかし、自分は専門技術的仕事をしているんだ、というプライドが、モチベーションを高めるのだと思います。

質問者様が独立志向、キャリア志向、専門職志向が高いのであれば社内ＳＥはうってつけだと思います。

なお、社内ＳＥも様々な資格を取得しつつ、実務経験をみにつければ、専門技術者として他の会社への転職は十分にできるといえます。現に、わたしの前職の社内ＳＥがヘッドハンティングされて辞めていきました。