今、育休をもらっています。9月の上旬で復帰予定でしたが、経営状態がよくないらしく会社と話し、育休明けに退職することになり…

Question

今、育休をもらっています。9月の上旬で復帰予定でしたが、経営状態がよくないらしく会社と話し、育休明けに退職することになりました。
上の子が保育園に通っているのですが、いまさら辞めさせたくないし、家計のこともあり、今すぐ他の働き口を探さなければなりません。
この前、ハローワークにいったら、受けてみたい会社もあり、挑戦してみようと思っているのですが、育休の給付金をもらっている場合、ハローワークから、紹介状をもらったら、会社に戻れないことがわかってしまい、給付金はもらえなくなってしまうのでしょうか？また、もしもらえなくなってしまった場合、いつの分までもらえるのでしょうか？

Answer 1

育児休暇があけるか、退職するまではもらえます。

Answer 2

育児休業給付金は職場復帰が前提になります。
上記事情であれば、復帰前提での事ですので、子供の1歳の誕生日の前々日までか、退職日まで受けられるはずです。